年轻干部的成长要学会“破圈”

社会是一个个圈的叠加集合，人生是一个不断破圈的过程，不断打破封闭的舒适圈，迎接更多挑战，不断成长为更好的自己。习近平总书记对年轻干部提出六方面要求，“信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领”。这48字要求是对新时代年轻干部标准的丰富和细化，基层年轻干部，要有不甘平凡，大胆创新的勇气，只有勇往直前，跳出舒适圈;勤奋学习，练就真本领;脚踏实地，提升行动力，才能在瞬息万变的世界获得一方土地。

很多年轻干部在入职后，被固定在一个部门或一个工作，才能得不到有效发挥，工作毫无技术含量。如果不“破圈”，提升能力的途径就关上了大门。年轻干部要保持青春活力和创造性，炼就攻坚克难、引领发展的能力，才能脱颖而出。提高年轻干部解决实际问题能力，是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要。

提高知识储备，获得深度思维能力。解决实际问题的能力不是与生俱来的，也不可能一蹴而就，需要通过持续不断的学习和实践来获得。年轻干部正处于学习的黄金时期，应该把学习作为首要任务，不断更新知识、拓宽视野，突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法。所学即所用，要将自身的知识储备与工作所要求的政治素质、管理能力、交际水平极相衔接，无时无刻的拼搏和争取，在知行合一中真抓实干、务实进取。高素质年轻干部进入基层，用勤奋学习为干事创业提供动力，用增长本领为服务群众积蓄能量，为乡村振兴提供智力支持。

立足工作实际，把知识学习与具体实践结合起来。年轻干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干，要通过历练累积真才实学。只有多在实干中学习、在实践中锻炼，在最短的时间内多接触些工作、多冲击些困难，才能更快成长成才，才能不断提升解决实际问题的能力，才能炼就攻坚克难、引领发展的能力。在实践中我们要认清自己的短板，善于思考，不断改进工作方式方法，提升自身业务本领，克服本领恐慌，为更好的完成工作打牢坚实的基础。年轻干部要从单面手变成基层多面手;从习惯了单打独斗的“独行侠”变成懂得协同作战的“团队人”。（吕旭涛）

手机版