打好“选”“育”“护”组合拳 锻造“优”“拼”“实”强队伍

公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是推进中国式现代化建设的中坚力量，作为建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍，在全面推进强国建设、民族复兴伟业过程中，要打好“选”“育”“护”组合拳，做到科学选苗、精准育苗、严格护苗，使新生代公务员队伍凝聚“优”的合力，拿出“拼”的劲头，铆足“实”的干劲，进一步树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。

控源守关、科学选苗，持续优化结构凝聚合力。坚持严把标准、优中选优、人岗相适原则，努力建设一支专业化、多元化的公务员队伍，凝聚起干事创业的强大合力。全面考察个人品行作风、遵纪守法、廉洁自律等“微”表现，确保公务员忠诚干净担当“集成化”，系好从政的第一粒扣子。遵循人岗相适原则，据实找准岗位设置“发力点”，充分发挥公务员考录作为党政机关补充力量、选拔优秀人才的主渠道作用，健全落实精准科学的“选苗”制度。

按需施培、精准育苗，深化内外锻炼提升内力。按照“查漏补缺”的原则，大力加强能力教育培训，不断提升公务员队伍的发展能力和工作水平。依托工作中的阵地分布，通过教育培训实践，从专业能力、发展理念等方面对优秀年轻公务员进行集中封闭培训。探索开展“蹲苗锻炼计划”，有计划地把年轻优秀公务员放到斗争一线、艰苦环境、关键岗位去历练，让年轻公务员在不同环境、不同领域、不同工作的具体实践中开阔眼界、提升能力。通过能力上的锻炼，行动上的充实，让他们在基层一线、重点工作、艰苦矛盾岗位上“拼干劲”，在实践培养锻炼把所学所悟化为所行所成，培养能在风雨中“抗倒伏”、“立得住”的“好幼苗”。

修枝剪叶、严格护苗，警醒幼苗源头杜绝其污。培育纯洁正直的好公仆需要勤使用考核监督“修枝剪”，剪掉失误差错、躺平无为“败叶”，筑牢看实干、凭实战、重实绩的考核导向。用好管理制度至关重要。落实公务员法及配套法规制度是建设新时代高素质公务员队伍的保障，必须注重以实际为基础，全覆盖、全方位用法律法规从严来抓，健全公务员管理制度，让敢干者有“舞台”，实干者有“平台”，快干者有“擂台”，能干者有“奖台”。在“慎小、慎独、慎微”上始终保持定力，以党纪法规“一把戒尺量始终”，逐步成长为新征程中行之有恒、行之有向、行之有力的人民公仆!(董静炜)

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