筑起培养年轻干部“硬核路”

党的二十大指出：“抓好后继有人这个根本大计，就要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”。为政之要，首在用人。年轻干部是推动党和国家事业发展的重要力量，培育好、管理好年轻干部，是当下工作的一项重要任务，要努力打造一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的优秀年轻干部队伍。

紧跟党建引领路，做新时代有政治力的年轻干部。上好政治理论“必修课”， 学好政治本领“新课程”。习近平总书记强调，年轻干部接好班，最重要的是接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班。年轻干部要想成为政治站位高，政治本领强的优秀干部，除了要依靠自身努力，坚定理想信念，坚持不懈抓好党的创新理论武装，补足精神之“钙”，系好人生之“扣”，自觉做政治上的明白人、老实人之外，还需要依赖组织为年轻干部把准方向、打牢基础，引导年轻干部心存敬畏、手握戒尺，清白做人、干净做事。真正成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

铸牢守正创新魂，做新时代有创造力的年轻干部。“知常明变者赢，守正创新者进”。 新时代新征程，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存时期，年轻干部作为党的事业薪火相传的“生力军”，要以坚持守正为本，不忘敢为人先的“红船精神”、团结一心的“抗日精神”、无私奉献的“两弹一星精神”，坚持本心，领会 “两个确立”，做到“两个维护”，牢记“三个不动摇” ;要以敢于创新为要，年轻干部要敢于说前人没有说过的新话，敢于干前人没有干过的事情，坚定斗争方向，于变局中开新局，把握错综复杂的国际环境带来的新矛盾新挑战、解决新问题、探索新策略，提高防范化解重大风险的能力。

淬炼实干担当智，做新时代有行动力的年轻干部。“生而逢盛世，青年当有为。”要引导年轻干部走与人民群众实践相结合的成长道路，坚持以人民为中心的发展思想，紧盯群众最急难愁盼的问题，从群众中来、到群众中去，力争在基层治理领域多出成果;鼓励年轻干部在应对复杂局面中练就过硬本领，将基层一线工和急难险重任务作为锻炼年轻干部的主阵地，把年轻干部放到有利于其成长和发挥作用的工作岗位进行培养，早压担子、多压担子、压重担子，让年轻干部多在事上磨练，在攻坚克难中成长为可堪大用的栋梁之才。(孙崎)

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