“三字聚力”助力年轻干部“小步快跑”

“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”党的十八大以来，习近平总书记多次对年轻干部工作作出重要论述，尤其是在两次全国组织工作会议和六次中央党校 (国家行政学院)青年干部培训班开班仪式上，对加强和改进年轻干部培养选拔工作提出许多新的要求，对广大年轻干部提出了殷切的希望。千秋伟业，干部为要。年轻干部的成长成才离不开培养，正如习近平总书记所指出的：“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”。组织部门作为选人用人的重要职能部门，必须抓好后继有人这个根本大计，聚焦年轻干部“传”“帮”“带”，构建递进培养体系，加快促进年轻干部“小步快跑”、担当作为，努力造就堪当民族复兴重任的高素质年轻干部队伍。

“传”为本，聚焦思想淬炼牢固树立传承、传授理念。理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。年轻干部朝气蓬勃，只有不断加强思想淬炼，才能时刻保持清醒头脑和坚定立场，才能更好地完成党和人民赋予的职责使命。教育引导年轻干部深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，以主题教育为契机，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，提高理论素养，深入组织开展专题党课活动，组织年轻干部原原本本读报告、逐字逐句学精神，通过撰写学习心得、交流研讨等方式，不断提升年轻干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把学习成果转化为强党兴国的强大力量，指导工作实践，以锐意进取、敢为人先、迎难而上的奋斗姿态，提高应对挑战、抵御风险、克服阻力、化解矛盾、解决问题的能力，推进各项事业取得新成效。

“帮”为重，聚焦专业训练有效做好帮助、扶持工作。习近平总书记强调，注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。要着眼打牢年轻干部履职尽责的专业根基，坚持培养专业能力和专业精神并重，分类培养和教育引导结合，真正做到因需施训、依事择人、人岗相适，让年轻干部以过硬本领展现作为。坚持按照“缺什么补什么”的原则，以教育培训规划为主线，有针对性地分类设置培训内容，根据职位特点、岗位需求、发展需要等开设课程，结合干部成长成才的客观规律，对年轻干部进行多方位培养，及时填补年轻干部工作中的知识空白、经验盲区、能力弱项，帮助干部形成适应新时代、落实新部署、实现新目标的专业知识结构。

“带”为路，聚焦实践锻炼切实发挥带动、引领作用。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，习近平总书记指出，要坚持理论和实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨炼、增长本领。唯有在实践锻炼中历经风雨，方能不断强壮筋骨、修炼胆魄，跑出干部成长成才“加速度”。要把火热的实践作为最好的课堂，建立健全“上挂下派、跟班学习、挂职锻炼、一线历练”等培养机制，有组织、有计划地将更多年轻干部放到乡村振兴第一线、改革开放主阵地、为民服务最前沿。要在实践中经风雨、见世面，长才干、壮筋骨，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，立足岗位作贡献，在推动发展、基层治理、服务群众中担当有为，在推动干事创业上下功夫，以务求实效、解决实际问题为目标，用实干担当的行动来检验主题教育成效。（郭林琪）

手机版