打造人才“雁阵”让人才在中华大地蔚然成风

党的二十大报告指出，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。功以才成，业由才广，人才是第一资源。我们要树立“人才是第一资源”的理念，着力打造人才“雁阵”，让各类人才在广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。

研究表明，“雁阵”是一种配置科学合理、运转高效省力的团队组合，能够达到1+1>2的叠加效果。打造人才“雁阵”能更有效的落实习近平同志提出的“要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。”的方针。

集聚一大批堪当重任的人才“雁阵”，是产业需要、发展需要，更是战略需要、国家需要。要广开尊贤、进贤、用贤之路，不仅高度重视人才“头雁”，还要不断充实壮大创新型、复合型、应用型人才队伍，更要积极为青年人才搭台铺路，不断优化人才“雁阵”的配置，提高人才“雁阵”和产业发展的契合度。

我们做新时代人才工作要注重激活“雁阵效应”，强化人才引领创新的头部作用，汇聚创新创业合力，让人才生态更具竞争力。组织部门要坚决破除体制机制障碍，坚持严管与厚爱相结合，约束和激励相统一。筑巢引凤，为人才提供更广阔事业平台事业为沃土，人才为种子，平台为舞台。事业似广袤沃野，种子离不开土壤，向上生长更需要悉心栽培。一方面，要通过从严管理形成约束，综合运用教育、管理、监督、查处、问责等手段，完善从严管理干部制度体系，特别是在人才选拔、重用、提拔等全过程进行监管，切实对人才在思想、政治、行动等各方面进行监督和管理，不越红线、不碰底线，打造一支守纪律、讲规矩的人才铁军;另一方面，要给足“砝码”，完善正向激励机制，多做雪中送炭、锦上添花的事，不断优化人才宜居宜业的环境，让各类人才引得进、留得住、用得好，不断厚植“近者悦、远者来”的人才生态。

“水积而鱼聚，木茂而鸟集。”只有这样才能广聚人才、才会达到人才辈出的效果。我们要打破思想藩篱、摆脱目光束缚、扫除制度障碍，激活人才的“一池春水”，让人才在中华大地竞相涌现，蔚然成风。(望湖社区 卢妍芳)

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