新阶段 新角色 新体悟

初成长为一个社会人士后，身份转变更多带来了一种思维的变化，计算时间还有量化成果的方式也不尽相同了。学生时代寒暑交替，期中考期末考阶段性用分数衡量得失，工作后年轮旋转间满满都是工作的进度表，每到年终岁尾总结回望觉得时光过的何止飞快，简直是一刻不停息，在这分分秒秒之中也总能有新的体悟。

一、正确对待工作

工作是每个劳动者体现社会价值和自我价值的方式，在特定的工作环境中每个人都扮演角色不同，但相同的是向着特定的目标实现个人和集体对某个团体和社会创造的价值和意义。成功始于心动，成于行动。保持一个良好、积极向上、端正的工作态度，是以最佳精神状态开展一切日常工作的体现，它就像一面镜子，通过你对工作和对人的态度能折射出个人的能力和素质。“以人为镜，可以得明失”，如此不但可以看到自己的形象，还能让自己时刻保持警惕之心，及时发现问题改正问题，使问题和矛盾得以很好的解决。只有认真履行工作职责，养成严谨对待工作的习惯，才能杜绝“大概、也许、差不多”，留下“绝对、肯定、正确”，对自己的业务工作吃得准、拿得定，自从开始负责人事劳资工作后，反复校验核对几乎成为了我工作的日常，无论是工资调整、绩效审批还是基数调整，每一个小数点后面的数字都马虎不得，每一次四舍五入的结果也必须小心计算。

二、正确对待职务

“苟利国家生死以，位卑未敢忘国忧”，职务、岗位虽不同，但都是展示个人能力素质，实现自我价值的舞台。一个人失去了职务岗位，就失去了立身之地，即使能力再大，本领再强，也无法展现出来，因此必须倍加珍惜自己的岗位，尽心尽责干好本职工作，一定要珍惜，要潜下心、扑下身子努力工作，戒骄戒躁，养成良好的工作习惯，放眼长远，在点点滴滴的成长和进步中收获幸福滋味。“视工作为乐趣，人生就是天堂;视工作为痛苦，人生就是地狱。”我们不仅要把职务岗位作为报效人民和组织的机会，也要作为个人立世存身的根本，发挥才干和创造辉煌的舞台。

三、正确对待自己

心理学研究表明，人之所以产生心理不平衡，一个重要原因就是不能正确认识自己，自我认知能力不强，自我定位不准，以至于与别人盲目攀比，甚至错误攀比。“知人者智，自知者明”，人贵有自知之明，但是我们往往却也最容易忽略自身真实的想法和感受。走上工作岗位，等待我们的第一个挑战，也许就是对自身身份和能力的重新认知，工作并不会因为你带有名校光环或者学历滤镜就会顺利开展，只有跳出自我的狭隘圈子看自己，要把自己放到集体里、放到一线上、放到实践中来看待自己、评价自己，了解自己的强项，认识自己的优势，更要看清自己的弱项，发现自己的不足，既不要妄自菲薄，也不要狂妄自大。曾国藩说过：“凡全副精神专注一事，终身必有所成。”人可以平凡，但不可以平庸。作为年轻干部，必须要有一颗不甘平庸的心，把健康的人生追求当作党性修养的基石，坚持不懈，一步一个脚印实现自己的人生价值。

四、正确对待别他人

法国寓言大师拉封丹曾讲过一则关于“胃和四肢”的故事：四肢认为自己受苦流汗，辛勤劳动换来的只是饱吃饱喝，只有罢工才能使胃明白，是我们供养了它。于是四肢齐心罢工让胃自己想办法去找吃的喝的，然而，四肢犯了个后悔不迭的错误，它们很快就感到衰弱了，心脏没有新的血液供给，四肢难受，逐渐没有了力气。这个时候四肢终于明白了，它们认为悠闲不干事的胃，对集体的贡献实际上不比任何人少。正如父母亲友耳提面命，不断叮嘱的一样，无论是在工作中还是生活中，都要以真诚相待，彼此包容，互相理解，注重团结合作，将工作的过程视为深化感情、增进友谊的契机，每一个7楼深夜的并肩奋斗，每一顿720办公室加班餐的欢声笑语，都是最有力量的见证。正如习近平总书记所说：懂团结是真聪明，会团结是真本领。(孙雨萌)

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