干部做好三个“一点”，树立正确政绩观

习近平总书记在浙江考察时强调，要坚持一张蓝图绘到底，持续推动“八八战略”走深走实，始终干在实处、走在前列、勇立潮头，奋力谱写中国式现代化浙江新篇章。“干实走先”，既是对浙江推进共同富裕的要求，更是对干部扎实推进群众工作高标准严要求。基层干部做好三个“一点”，树立正确政绩观，群众生活的获得感、幸福感和安全感才会多一点。

一、干部苦一点，百姓甜一点。百姓富不富，关键看支部，干部不仅带头干，而且带着老百姓一起干。基层党组织要发挥战斗堡垒作用，压紧压实党员干部责任，充分发挥基层干部在千万工程、乡村振兴中的先锋模范作用。扎实推进农村人居环境提升行动，深入开展“精品村”、“先行村”、“未来乡村”建设。干部只有善作为、肯吃苦，才能带领好百姓过上好日子。如今，我们总能看到干部在田间地头、街头巷尾忙碌的身影，今天为张家调解邻里矛盾，明天上李家解读政策问题。所以说，只要老百姓说好，干部再苦再累也是值得的。

二、干部清爽一点，百姓安心一点。干部肯干事、会干事、清爽干事，是村庄发展和稳定的保障。一方面要规范好干部权责清单和监督机制，对履职不到位的干部划红线亮黄牌。每年制定清晰的工作目标任务并进行公开亮诺践诺，自觉接受百姓的监督。监督重心沉下去，在离百姓最近的地方解决急难愁盼。另一方面要积极营造清朗氛围。鼓励党员干部带头发挥示范带动作用，依托各类志愿队伍、社会组织开展宣讲活动，形成健康、清廉、守正、向上的干部干事作风。只有干部清廉干事，才能让百姓安心一点，干群关系就会更加紧密。

三、干部脑筋多动一点，百姓幸福一点。李强总理曾说：“坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法，高手在民间。”基层问题，只要干部肯动脑筋、主动跑腿、愿意担当，就一定能够找到解决问题的办法。近年来，在积极探索新时代“枫桥经验”的路上，各地干部们通过实践不断总结出一些好的经验做法。例如“三方协同”“红色物业”“圆桌恳谈会”等基层治理新做法，切实将矛盾发生处理在萌芽状态。同时，在文明志愿、勤廉考评等方面推出“时间银行”“信誉银行”等创新做法，充分激发了百姓自治共享的活力。（赵津圣）

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