念好干部教育培训“实、严、准”三字诀

育才造士，为国之本。干部教育培训是增强干部综合素质的“充电桩”和“补给站”，是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，必须念好“实、严、准”三字经，为推进中国式现代化、实现中华民族伟大复兴提供坚实组织保障。

“实”字当先，精心策划，夯实教育培训“主阵地”。“培养什么人，为谁培养人”是干部教育培训的核心和灵魂。教育培训是“雨露阳光”，能够为干部成长成才“墩苗拔穗”。当前，部分“三门”干部社会阅历浅、实践经验不足，不敢担当、不愿担当、不能担当问题突出。要充分发挥党校“熔炉”作用，坚持“缺什么补什么，做什么学什么”原则，精选课程设置、优化师资配备，提高培训实效，打通“中埂堵”。结合主题教育与工作实际需求，以“细水滴灌”取代“大水漫灌”，开展“点对点”“订单式”培训，在加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中帮助广大干部坚定理想信念、锤炼过硬本领、站稳人民立场、矢志担当尽责。

“严”字为要，软硬兼施，提升教育培训“硬实力”。干部教育培训不是走马观花、敷衍了事的“政治任务”，而是锤炼党性、提升本领的“主动选择”。要高悬监管“利剑”，完善考核机制，刚柔并济、软硬兼施，做到“选拔、学习、考核、监督”全链条、全周期管理，优化日常管理，强化考核反馈，坚决刹住“陪读”“伴读”“代读”歪风，做到“培训前调研、学习中抽查、实践中检验”。聚焦综合治理、信访维稳、乡村振兴、产业发展、生态保护等重点工作，通过专题授课、主题研讨、学员交流等方式激发干部学习热情，营造“比、学、赶、超”的良好学习氛围，将“问题清单”变为“成果清单”。

“准”字发力，因材施教，增强教育培训“接受度”。干部教育培训不是“单向度”的知识灌输，而是结合干部需求的“私人订制”。要通过发放问卷、面谈、走访、电话咨询等方式听取干部培训需求。结合各地情况和工作实际，组织主题鲜明、导向明确、形式多元的培训活动。干部培训既要在教室里“娓娓道来”，也要在田间地头、工厂车间“大汗淋漓”，通过开展技能比拼、演讲比赛、主题调研、辩论赛等活动帮助学员拓宽视野、增长才干，做到理论授课与实践运用相互补充、网络学习与线下实践相得益彰，既要做好“规定动作”，也要创新“自选动作”，上下互动、教学相长，让课程接地气、聚人气、鼓士气，让干部听得懂、记得住、用得上、干得好。(浙江省诸暨市选调生 吴春金)

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