年轻干部成长三“贵”

习近平总书记指出，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为实现第二个百年奋斗目标而努力工作，不辜负党和人民期望和重托!党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。年轻干部应如何在火热的实践中砥砺磨炼，成长成才?关键要做到三个“贵”。

一是贵在养成学习习惯。年轻干部要把学习作为第一需要，自觉把学习作为立身之本，把兴趣放在学习上，增强学习本领，提升履职能力。学习观念上要转变，变“要我学”为“我要学”;学习方式上要转变，发扬学习的“挤劲、钻劲、韧劲”,经常学、反复学、持久学;学习途径要转变，既要学有字之书，又要学无字之书，注重转变方式，深入基层调研，学习积累基层经验和工作方式方法，并自觉运用到实际工作中。

二是贵在做到知行合一。知与行是人生的根本问题。习近平总书记多次阐述知行合一思想，近年来开展的各类学习教育，基础在学、关键在做，其要义也在知行合一。学习习近平新时代中国特色社会主义思想，我们自己都要反思：学习后是不是深入领悟、获得真“知”了?是不是真正在“做”、切实践“行”了?作为新时代的年轻干部，学习不能停留在口头上、纸面上，必须落实到行动上、工作中;不能仅仅停留在先学一步、学深一层上，必须落实到知行合一、推动实践中。

三是贵在高效精准落实。没有落实，一切只是镜中花、水中月。有这么一幅对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”。这正是困扰基层的形式主义问题的生动写照。社会主义实干出来的，幸福都是奋斗出来的。青年干部在工作中要树立苦干实干的奋斗精神，从大处着眼、从细节着手，切实把各项决策部署落到实处。面对工作中遇到的棘手问题，要发扬攻坚克难的进取精神，狭路相逢勇者胜，事到难处须放胆。同时，抓工作不能眉毛胡子一把抓，要分清主次，在严格贯彻落实上级的大政方针的基础上，立足实际、创新思路，创造性抓好贯彻落实。(叶兰君)

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