在“热辣滚烫”的基层争当“硬核干部”

基层是年轻干部能力提升的大熔炉，是年轻干部成长的必修课。新征程承载新的使命、新阶段要谋新的发展，新开局要有新的作为，年轻干部要保持“热辣状态”，激扬“滚烫人生”，在基层一线摸爬滚打，锻造“铁肩膀”、磨炼“真本事”，争当“十八般武艺样样精通”的“硬核干部”。

多当“热锅蚂蚁”，在淬火成钢中锻造爬坡过坎的“硬核”能力。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。年轻干部要甘当“热锅蚂蚁”，主动自我锤炼，主动自讨“苦”吃，主动迎接“风吹雨淋”，方能“脱胎换骨”、“拥抱彩虹”。基层是年轻干部能力提升的大熔炉，是成长的必修课，我们必须争当“热锅蚂蚁”，在一线攻坚破难，摸爬滚打，淬火成钢，不断提高做好群众工作的能力、处理矛盾纠纷的能力以及应对复杂局面的能力，勇闯“深水区”、敢啃“硬骨头”，才能在面对发展机遇时比其他选手多上一份“追风”的底气。

多听“辣味质疑”，在矛盾化解中锻造迎难而上的“硬核”能力。基层干部直面群众的“柴米油盐”“田间地头”，是群众与政府沟通的最后一米，所以要多听“谩骂声”、“质疑声”、“群众声”，多听他们牵肠挂肚的民生要事、所忧所急的心头大事、天天有感的关键小事。年轻干部要学会当“拆弹专家”，要通过面对面、心贴心、接地气的方式，将问题矛盾抽丝剥茧、层层突破、各个击破。只有多听群众的声音，多与群众交流，我们才能在矛盾纠纷那错综复杂的“引线”中，找准“心结”，精准找病灶、拔病根，提升解决矛盾的能力。

多接“烫手山芋”，在项目一线锻造善作善为的“硬核”能力。“温室里长不出参天大树”，年轻干部从“象牙塔”到“脚沾泥”，从“舒适圈”迈入“练兵场”，不仅要实现角色转换，更要有本领的增长。所以要牢固树立道路越难、理想越坚、肩膀越硬的干事创业导向，主动到招商引资、融资化债、信访维稳、乡村振兴等基层一线的“吃劲岗位”上学习、锻炼，到一线实践中冲锋陷阵、爬坡过坎，多接几次“烫手山芋”，多当几次“热锅蚂蚁”，以“披荆斩棘”的挺膺之姿长才干、壮筋骨，练就担当作为的“硬脊梁”，让年轻干部成长多角度、多维度、多力度。(李靓靓)

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