基层年轻干部应具备的品质

生逢其时，青年干部正处于施展才干、实现梦想的伟大时代，一批又一批优秀的高校毕业生、选调生等青年干部主动投身基层，迅速成长为推动发展的生力军。但基层工作纷繁复杂，经常要直面老百姓，日常工作中涉及大量的人际关系处理，非常考验干部群众工作的功底。压力也是动力，经验需要在实践中不断积累，基层的青年干部要守得住底线，沉得下身子，扛得住压力，豁得出脸面，才能在基层熔炉中磨砺自我，迅速成长，开创为民新业绩。

一是要有“公心”。基层干部是国家政策、法律的一线执行者和落实者，在其位就要谋其政、守其规，要守得住原则，工作裁量的尺度不偏不倚。年轻干部是基层工作力量的有效补充，是夯实基层基础的活力源泉，万事出发的根基就是要有“公心”，要做到守牢底线，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，努力朝“我将无我，不负人民”的共产党人最高精神境界不断奋斗，严格执行好落实好党和国家的政策方针。同时，要做到慎独慎微，廉洁自律，把严管己身的寸劲转化为干事创业的张力。

二是要走得进。基层是年轻干部成长“蹲苗”“扎根”的沃土，是年轻干部倾听百姓心声、培养与群众感情、掌握工作方式的最佳实践地。年轻干部要低下头、俯下身，问计于民，问需于民，不摆干部派头，增强干事劲头，真正摆上心头，多想着为老百姓能多做些什么，把群众当做亲人，设身处地地为老百姓谋幸福。老百姓是“载舟”的水、“烈火”的柴，要多走街串巷、入企踏园，多“拜师学艺”，和有经验的前辈学习请教，拜人民为师，向群众学习，提升和群众交流沟通的本领，尽快从情感上贴近基层、融入群众。

三是沉得下。基层工作纷繁复杂，有时要面临各类急难险重任务。年轻干部经历得少，有时有些细节抓得不够，就会失去一些事情解决最关键的“钥匙”。年轻干部要沉得下“心”，学会从小处着手，找准工作切口，不眼高手低，有“抽丝剥茧”的耐心恒心，学会倾听从各个层面传来的声音，在繁杂内容中找准关键事、关键人和关键物。同时也要沉得下“身”，主动到发展的大熔炉去锤炼，到矛盾一线去摔打，到项目现场去成长，练就真本领、成就新业绩。

四是豁得出。现在的年轻干部并不缺乏理论知识，缺乏的是执行者、落实者，缺少的是脸能往外豁、身能往前靠、脚能往前冲的干部。群众关心无小事，推动发展无小事，基层年轻干部的一言一行都被百姓看在眼里，记在群众心中。年轻干部不仅要埋头苦干、躬身实践，还要敢于担当，关键时刻站得出来，多花心思去实践，勇于试错，敢于担当，敢为人先，依靠老百姓的同时也努力成长为老百姓的“靠山”和“后台”。(吴明杰)

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