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锚定高质量发展,托举群众稳稳的幸福

2024-08-22 17:07:08 | 来源: 中共吉林省长春市绿园区委组织部

人民的幸福安康是推动高质量发展的最终目的。治国有常,利民为本。基层干部要深入领会贯彻相关讲话精神,始终坚持“民生为本、服务至上”的理念,锚定高质量发展,切实兜好基本民生底线,托举群众稳稳的幸福。

锚定高质量发展,需要坚决扛起干实事服务为民的责任担当,增强人民群众的获得感。这不仅是对政府工作的基本要求,也是每一位公职人员应当秉持的职业精神。在新的历史时期,面对人民群众日益增长的美好生活需要,我们必须坚持以人民为中心的发展思想,将提高民生福祉作为一切工作的出发点和落脚点。在政策制定上,要确保各项决策能够真正惠及百姓,让群众感受到实实在在的变化与进步;在公共服务提供上,要不断优化服务流程、提升服务质量,确保每一个环节都能够高效、便捷地为民众服务;在社会管理中,要注重倾听民声、尊重民意,及时解决群众反映强烈的问题,维护社会公平正义。

锚定高质量发展,需要坚持提高学经验促进发展的能力水平,持续增进人民的幸福感。这意味着要在实践中不断探索、总结和发展有效的经验和方法,并将其应用于实际工作中,以更好地服务于民、造福于民。在新的发展阶段,面对复杂多变的国内外环境和人民群众日益增长的对美好生活的期待,必须把提升学习能力和实践经验相结合,作为推动高质量发展的重要手段。一方面,要加强学习型社会建设,鼓励各级干部和广大人民群众主动学习新知识、新技术、新理念,不断提高自身素质和能力,更好地适应新时代的要求。另一方面,要注重实践经验的积累与分享,通过建立有效的机制来推广成功案例和优秀做法,使好的经验和做法能够在更广泛的范围内得到应用,从而促进整体发展水平的提升。

锚定高质量发展,需要坚定信念凝聚起扎基层淬炼能力的奋进力量,增强基层干部自身的安全感。这不仅要求基层干部具备坚定的理想信念,还意味着他们需要在一线工作中不断学习、实践和成长,以应对各种挑战。基层是政策落实的最后一公里,也是连接政府与群众的桥梁,因此,加强基层队伍建设,提升其业务能力和综合素质至关重要。要建立健全基层干部培养体系,定期开展各类培训活动,帮助他们掌握最新的政策法规和技术技能,提升解决问题的能力。同时,完善激励机制,对表现突出的基层干部给予表彰和奖励,激发他们的工作热情和创新意识。此外,还要关注基层干部的工作生活条件,改善其工作环境,解决他们的后顾之忧,让他们能够全身心投入到工作中去。

民为邦本,本固邦宁。只要始终同人民站在一起、想在一起、干在一起,就一定能推进基层治理现代化实现人民群众向往的生活,在新时代征程上阔步前进。(戴双尧)

【责任编辑:兰明启】
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