寻求平凡岗位“最优解”

在我们干部队伍中或多或少存在这样的心态：工作以后，意味着朝九晚五的生活，既没有大学时代的意气风发、神采飞扬，也没有过上叱咤风云、指点江山的灿烂人生。每天都在处理琐碎事务、简单文件中度过，既看不到出路，也看不到尽头。有时看到身边同志陆续提拔录用，不免内心彷徨、心态失衡：“我在基层做了这么久，为什么提拔不上去?”

这样的现象并不鲜见，有些人对名利太在意，就可能心思浮躁，无法沉心静气做最简单的事情，做最基础的事情;有些人很在意自己的位置，在意是否能被重视，能被提拔，就难免会失去平衡心态，便无法“淡泊明志”;有些人为官不是想着为人民服务，而是想着能捞到多少好处，满足一己之私，便无法“严以修身”。

习近平总书记一针见血地指出：“现实生活中，一些党员、干部出现这样那样的问题，说到底是信仰迷茫，精神迷失。”现实中，部分党员干部因无法正确对待名利、得失，成为“躺平式”“侧卧式”干部，甚至因心态失衡而走向歧路。从一些查处曝光的违纪违法案件来看，部分官员因自感仕途不顺、晋升无望，便产生前途受挫，“钱途”找补的心理，在这种自我补偿的心理驱使下，一步一步迈向腐败深渊。诸如此类，说到底是信仰迷失、精神缺失。

面对工作中的不等式，该如何求解，才能得出正确答案?每一位干部，在面对岗位变动甚至长期不动时，都要需深耕“耐苦、耐烦、耐凡”的精神。

要扎下根，学会耐苦，发扬“艰苦奋斗”的老黄牛精神。常言道：“天将降大任于斯人也，必先苦其心智”。“苦”既是让人“苦不堪言”的忙碌工作，也是工作不被理解时的“有苦难言”，种种艰难困苦，却是党员干部成长成才、实现人生价值的必经之路，是伟大事业的砥砺石。“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”，纵使胸怀大志、志存高远，不经历苦干实干的磨练，终究是一纸空谈。学会耐苦，就必须学会涵养敢吃苦、能吃苦的精神，锤炼苦干实干的意志，磨炼战胜“苦”的本领，用“艰苦奋斗”书写党员干部底色。

要静下心，学会耐烦，多磨“慢工细活”的绣花功夫。曾国藩曾教育李鸿章说：为官“第一贵忍辱耐烦，次则贵得人和”。“耐烦”是指在面对繁杂琐碎的工作任务时，要祛除浮躁、沉心静气，保持耐心和镇定。若做事“急于求成”，办事“眼高手低”，便容易心浮气躁、牢骚满腹，甚至懈怠不为。党员干部要耐得住“十年如一日”的枯燥，耐得住“工作千头万绪”的烦躁，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的心态，从小事做起，小事做实就成了大事，许多看似琐碎的“小事”，却是事关群众“幸福感”的大事。

要沉住气，学会耐凡，锤炼“躬身平凡”的不凡精神。青衿之志，履践致远，广大党员干部要立志做大事，不要立志做大官，个人成长不以职位高低、晋升快慢来衡量，要树立和践行正确的政绩观，在名利得失上保持淡泊之心，在干事创业上保持进取之心，要坐得了冷板凳、守得住清贫、耐得住寂寞。既要“耐凡”，更要“不甘平凡”，“不患无位，患所以立。”有为是建立在实干的基础上，厚积才能薄发，要努力使自己“放眼量”，少发牢骚、多干实事，把普通工作做优，把优势工作做精，以能力论高低，以真本事赢民心，以“甘平凡”实现“不平凡”。(沈舒瑶)

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