锻造精锐干部队伍，擎起奋进发展大旗

近日，武汉组织部长会议强调，紧紧围绕抓改革促发展加强党的建设，以实施“干部素质提升年”为抓手，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，以高质量组织工作服务保障高质量发展。

“干部素质提升年”是时代发展的必然要求。当今世界正经历百年未有之大变局，湖北面临着诸多新机遇与新挑战。从全国范围来看，各地都在竞相发展，不进则退，慢进亦退。只有提升干部素质，才能让湖北在激烈的区域竞争中脱颖而出。干部素质提升，思想淬炼是根基。思想是行动的先导，只有在思想上与党中央保持高度一致，才能确保行动不偏航。在延安时期，通过整风运动，广大干部深入学习马克思主义理论，端正思想路线，为夺取新民主主义革命胜利奠定了坚实的思想基础。

实践锻炼是干部素质提升的关键路径。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，干部只有在实践中摸爬滚打，才能积累经验、增长才干。在脱贫攻坚战场上，数百万干部深入贫困地区，与贫困群众并肩作战。像黄文秀，放弃城市的繁华，投身家乡的脱贫事业，在为群众谋幸福的实践中，展现了过硬的素质和担当，用生命诠释了共产党员的初心和使命。

专业训练是干部素质提升的重要支撑。随着时代的发展，各项工作的专业性越来越强，干部需要具备专业知识和技能，才能更好地履职尽责。在新质生产力发展浪潮中，武汉积极作为，通过开展一系列大调研、大讨论，谋划实施“七大行动”，选拔300余名具有与现代化产业密切相关专业背景的年轻干部，进行为期一年的专业能力提升计划，为新质生产力发展提供了坚实的人才支撑。

以“干部素质提升年”为契机，湖北定能锻造出一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。以“干部素质提升年”为抓手，就是要全方位、多层次地提升干部素质，让广大干部以更坚定的信念、更丰富的经验、更专业的能力，在各自的岗位上发光发热，助推湖北发展能级、发展速度、发展质效、发展后劲的整体提升，在建成中部地区崛起重要战略支点的道路上阔步前行，共同绘就湖北更加绚丽的发展画卷。(张黎)

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