警惕“网络形式主义”成为基层干部新负担

近年来，上级部门出于拉近与基层群众关系考量，研发了大量内容涵盖民政、建设、旅游、综治等几乎涵盖行政办公领域的各类APP和微信公众号，这些系统终端的建设有部分确实为减轻基层干部工作负担和方便群众办事提供了帮助。但是，随着越来越多系统终端的推广应用一哄而上，也在无形中增加着基层负担，在少数地方，一些新增工作内容又出现不同程度的形式主义苗头。

一是任务过多导致积极性下降。基层干部手机上安装的各类工作APP就有十余个，还不包括上级部门要求关注的各类微信公众号和此前安装但不长期使用而卸载的APP。基层干部每天应付各类工作APP和微信公众号占大量工作时间，影响干部实际投入时间和精力帮助群众发展生产生活。下载APP、关注公众号，每天登录答题刷积分、网络投票、点赞，每天不得不花费大量时间精力应对，耗时费力，严重挫伤了这些地方基层干部干事创业的热情和积极性。

二是考核变味滋生形式主义。部分上级部门为深化在基层的推广应用，制定了一系列内部考核评比措施行政强推，其中有以学习积分进行考核的、有以安装应用数量进行考核的，还有以点赞、评论、点击作为考核评比的，可谓花样百出。当然这些考核评比措施在推动各类系统终端的推广应用上的确能起到“立竿见影”的效果，但这些通过简单网络终端显示出来的数据是否能够真实有效反应工作实际尚需详细考量。

基层建议反对形式主义，既要彻底清除旧的形式主义，也要坚决防止新的形式主义，尤其要警惕“网络形式主义”成为基层干部新负担。要大力弘扬真抓实干作风，推进工作要实打实、硬碰硬，解决问题要雷厉风行、见底见效，面对难题要敢抓敢管、敢于担责，才能让更多基层干部真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。一要整合各方面资源，建立统一的大系统终端，实现一个终端办理多项服务;二要统筹出台引导“互联网+政务服务”领域健康发展的政策和措施;三要规范各类以党务政务APP和微信公众号为代表的系统终端推广应用及其业务工作考核程序，线上考核要结合线下工作实际进行。(中共尚寨土家族乡委员会 杨斌)

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