乡村全面振兴要抓好人才振兴关键点

2022年的政府工作报告提出，大力抓好农业生产，促进乡村全面振兴。纵观近来我国经济社会发展，在完成了人类历史上规模最大、速度最快的城镇化，取得了长足发展的同时，由于地区、城乡发展存在的差异，也造成了乡村中大部分青壮年脱离农业生产和第一产业，普遍前往城镇从事二三产业就业发展的现象，导致了乡村人口规模缩减、人才流失的问题。

近年来我国持续实施了乡村振兴、脱贫攻坚、共同富裕等各项重大工作，取得了良好的效果。但也要认识到，乡村全面振兴，是一场攻坚战，更是一场持久战。

人才为兴业之本，人才乃成事之基。

促进乡村全面振兴，取得这一场攻坚战、持久战的胜利，就必须着力做好乡村人才振兴这一关键工作，要找准“育留引”这三个战略关键点，以点带面、撬动全局，以人才振兴促进乡村全面振兴。

促进乡村全面振兴，要下大力气培育乡村人才。要培育一批质量高、激情足的乡村农业技术人才，推进农业生产技术进步，大力推进农业关键核心技术攻关，提高农业生产的全要素生产率。要培育一批乡村数字人才，推进农业生产数字化技术手段革新，着力打通农业生产和数据收集端的信息通道，推进乡村、农业数字经济领域发展。还要努力培育一批乡村经管人才，用更契合社会经济发展节拍的经管理念和技能服务乡村产业发展。

促进乡村全面振兴，要全方位留下乡村人才。要畅通城乡要素双向流动通道，打造良好的人才环境。要打通城乡部门的职能发挥通道，为乡村人才提供一站式服务。要持续汇聚人才发展支持资源，为乡村人才搭建更高能级的创业兴业平台。以更加优质的服务、高质量的资源支持、更加友善的发展环境，帮助乡村人才更好地留村强村、乐业兴业。

促进乡村全面振兴，要互动式吸引乡村人才。引才返乡、育才强乡是基础，留才兴乡是关键。在出台丰厚政策的同时，还要结合地方条件和特色，推出能更加吸引人才、更好成就人才的实用举措。更要通过努力壮大村集体经济、打造乡村特色工作品牌和人才平台，来积极探索破解乡村振兴吸引难困境的更优路径。(浙江省湖州市长兴县委组织部人才工作科 何明元)

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