不让“一肩挑”失衡

基层治理能者上,平者让，村(社区)党组织书记“一肩挑”工作方针的推行，避免推诿塞责，坚持德才兼备、优中选优，培育“四有四带”的新时代党政先锋队伍，提高办事效率。然而善作者，不必善成;善始者，不必善终，究其原因，“一肩挑”在高效办事的同时弱化了班子内部的相互制衡机制，因此，加强人员监督管理，平衡“一肩挑”势在必行。

事前预防，事后监督，“一肩担”监管，切忌事无巨细，要打蛇七寸。一肩担尽古今愁，监管需把握尺度，鞭驽策蹇则束手脚，任其所为则易懈怠;监管是为了防范于未然，保护不怕挑“重担子”的干部，让党员干部勇于担责，敢为人先，也是为了杜绝权力一刀切、腐败滋生和不作为的行为。因此“一肩担”的监督需要结合政策特性，降低密度，提高力度，针对性系统性地管控关键节点，使监管不失衡、不虚化。

前事不忘，后事之师，“一肩担”监管，切勿按图索骥，需扬长避短。依靠警示教育，深化政治思想建设，形成闭环;毛羽不丰满者不可以高飞，思想建设不可或缺，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻“三会一课”制度，开展经验分享主题活动，让村干部思想上恪守红线，行动上懂原则晓分寸，办事不落窠臼，充分发挥“一肩担”的优势，弥补缺漏短板，激发党员干部的主观能动性，使监管自内而外、自下而上，让廉洁自律蔚然成风。

日中则移，月满则亏，“一肩担”监管，切记法安天下，应德润人心。欲得平直，则必准绳;欲得方圆，则必规矩。监督是手段，不是目的，欲使手段使人信服，则要把权力关进制度的笼子;欲用制度治人心，则需惩治张弛有度，赏必行，罚必信，“一肩挑”人员监管应深入人心，从根本上产生效用，以公平无私之德、任人唯贤之德、进取创新之德，将制度扎根基层，以润物细无声的方式潜移默化地监督管理。

“一肩挑”是利剑，显锋芒，“监管”是剑鞘，利剑出鞘需归鞘，构筑闭环式监督管理体系，不让“一肩挑”失衡，不让基层干部失望，不失信于民。(奚于翔 浙江省宁波市象山县发改局)

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