“当打之年”基层干部莫松劲

2022年的“五一”，注定是个不平凡的节日。在疫情防控和乡村振兴的双重考验下，许多基层干部休假不休“战”、放假不放“心”，毅然扛起责任、冲锋在前。当此紧要之时，若驰于空想、骛于虚声，是走不好这一程、闯不过这一关的。基层干部唯有鼓实劲、出实招、重实策，才能干出亮点、干出成色，率先蹚出一条从立题到破题的新路子。

落地生根，更要往下扎根。把事业的规划图，变成工作的成绩单、群众的获得感，主要靠“落而实之”的基层干部。不容忽视的是，一些“打滑”“空转”现象时有发生，比如搭建“空中楼阁”，满足于或停留在文来文往、纸来纸往;简单粗暴、生搬硬套，只搞机械“对标”，无视“水土不服”，迟迟不能在关键之处突破;主观上先定调子、画框框，再下到基层找例子，选择性接受群众反馈。凡此“虚招”，根源均在于调研不深入、方法不得当。练好“实功”，既要集思广益、开门纳谏，主动到困难较多、情况复杂和矛盾尖锐的地方去磨砺，也要找准症结、理顺思路，把握好轻重缓急，杜绝“眉毛胡子一把抓”的平均用力。

往下扎根，更要破土生香。当前，个别地方出现“造词式”“复制式”创新等苗头，片面追求标新立异，仿佛只要披上了“新概念”和“新提法”的外衣，就象征着进步、用心，殊不知“华而不实、怨之所聚”的道理。作为前沿阵地的士兵，既不能偃旗息鼓、自我摆烂，也不能耍虚假招式、玩花样套路，而应积极思考如何通过创新解决实际问题、破解服务堵点，经常性反思自己是否踏破铁鞋、用心用情用力解决百姓急难愁盼，是否冲锋在前、无惧风雨抗击疫魔守护万家灯火，是否统筹兼顾、确保共富路上“一个都不掉队”，是否因地制宜、为打造有亮点有特色的示范样板村贡献“小招妙招”，从而在倒逼的“苦”中品尝到破土发芽的“甜”。

破土生香，更要开花结果。攻坚贵在一抓到底、善始善终。在严峻的防疫形势下，一旦出现厌战情绪、麻痹思想、侥幸心理，就会让一切成果付诸东流;在人才引育的过程中，如果畏手畏脚、观望等待，认为“只要时机成熟自然能完成任务”，最后很可能被“虚假安全感”吞噬;在强化基层党建时，因为任务繁琐而失去工作热情，产生“一遇督查就害怕”的倦怠心态，长此以往便拖慢了乡村振兴的整体步伐。“非知之难，行之惟难。”越到闯关夺隘的紧要关头，越要坚定必胜的信念，越要集中精力、咬紧牙关，以久久为功的韧劲抓细抓长，以乐观向上的态度提振精气神，一锤接着一锤敲，一关接着一关闯，奋力结出“重民利民”的实干果实。(过筱 浙江省绍兴市柯桥区平水镇人民政府)

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