把握“三必须”，提升领导干部自我革新能力

我们所处一个大发展大变革的时代，社会更新速度大大加快。只有加强学习、开拓创新，才能跟上时代的步伐，迎接时代的挑战。正如浙江省委书记袁家军要求的“建设变革型组织，提高领导干部塑造变革能力”，领导干部应当不断提升自我革新的能力，才能牢牢扣准时代发展的脉搏，把握发展变革的方向。

提高领导干部塑造变革能力，必须贴近群众。基层领导干部与老百姓接触最多、联系最紧密。只有贴得近，才能了解老百姓的真正需求所在、需求变化所在。首先应继续牢固树立宗旨意识，坚持“三个一切”：坚持一切为了群众、坚持一切依靠群众、坚持一切以群众的满意为标尺。扎根人民，帮民解困，为民谋利，老百姓才会把我们当做贴心人。其次是“照照镜子”。要照“党章的镜子”，看有没有给党员形象抹黑;照“法纪的镜子”，看有没有逾越党纪国法的红线。通过实际行动，办好一批实事，真正让人民群众得到实惠，切实增进广大人民群众的幸福感、获得感。

提高领导干部塑造变革能力，必须知行合一。基层领导干部是党在基层最值得信赖、最值得依靠的战斗力量。作为“一线指挥员”，要时刻把握政治方向，只有党性坚强，才能经得起风浪考验，才能不迷失方向。在新的历史时期，习近平总书记对广大领导干部提出了新的要求，领导干部不但要当好“指挥员”，还必须当好“战斗员”。作为“战斗员”，要身先士卒、率先垂范。基层工作经常与居民打交道，工作不应该只停留在听汇报、处理文件这一层，而是要真正关注百姓感受，认真倾听人民诉求，把每一项涉及百姓切身利益的工作做好。

提高领导干部塑造变革能力，必须拼搏进取。争做一名有变革能力的领导干部，思想上绝不能满足现状、僵化停滞、因循守旧、不思进取，而要用新思路新举措开辟新道路，夯实敢于斗争，善于斗争的思想根基。要敢承担责任，较真碰硬，大事难事不畏惧，困难面前不低头，直视矛盾不回避;要敢抓敢管，定了就干，干就干好，脚踏实地，挽起袖子，俯下身子。这样才能锻炼出自身的变革能力，培养和保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领。

领导干部只有深刻理解和掌握变革能力，敢担当、勇作为，不断增强斗争本领，真枪真刀磨砺，强弱项、补短板，学真本领，练真功夫，才能在历练中真正锻造成为烈火真金。(浙江省杭州市西湖区古荡街道办事处 付佳丽)

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