既无三徙教，须有过庭语

三徙教指的是孟母和孟子的故事，孟母为了给自己的儿子有一个好的教育环境，三次搬家，这种教育就叫做三徙教。而过庭语讲的则是孔子和他儿子孔鲤的故事，孔鲤“趋而过庭”，其父孔子教训他要学诗、学礼。后因以“过庭”指承受父训，亦喻长辈的教训。

年轻干部的培养教育亦须如此。许多年轻干部大学一毕业就参加工作，虽然在大学中成绩优异，但社会工作经验欠缺，阅历浅，尤其是在乡镇面对农村工作和信访矛盾等复杂问题时难免底气不足。而由于工作性质，并不可能随时改换工作单位，因此在年轻干部的培养过程中，既已无单位的“三徙教”，则必须有来自领导前辈们的“过庭语”。

平时工作中，语之以“方”。向年轻干部传授“土”方法，“土”路子，帮助他们尽快掌握基层工作方法，提高工作本领。脚踏实地，在实践中出真知，以实干长才干。日常生活中，语之以“情”。同年轻干部谈心交流、沟通思想、关心关爱，帮助他们解决思想认识和生活中碰到的实际问题。规矩纪律上，语之以“严”。告诫年轻干部严守纪律，树立正确的价值观，清白做人、公道处事，不走歪门邪路、不越雷池半步，把牢人生前进的方向盘。

“过庭语”既授其鱼，更要授其渔。仅仅传授知识、技能是远远不够的，更重要的是传授思维方法、工作方式，让年轻干部遇到新问题时可以妥善解决，留下“永远带不走的老师”。通过加强对年轻干部的思想教育，激发其积极性、主动性，不断提高综合素质，始终与时俱进，从而更好地服务于人民群众和党的事业。(东阳市佐村镇人民政府 韦承志)

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