年轻干部需要正确对待得与失

俗话说：“人生不如意十之八九”。得与失是相互转化的，得之不喜，失之不忧，这是作为基层年轻干部一项重要的品质。作为新时期青年干部，要正确面对工作中的得与失。

正确对待得与失，年轻干部需要保持良好心态。“一个健全的心态比一百种智慧更有力量”。年轻干部作为单位里的中坚力量，接触到的工作普遍较多较繁杂，加上部分年轻干部资历浅，工作经验不足、意气风发等特点，心理上有时会出现打抱不平甚至抱怨等，面对得与失，会过于紧张。在这样一种心态失衡的情况下，势必会影响自身工作。有的年轻干部看到和自己相同年龄段的同事提拔了，自己却停滞不前，因而产生心理落差;有的年轻干部发现自己努力了很久心心念念的目标没有达成，因而消积怠工……因此，年轻干部正确看待“得”和“失”的辩证关系就显得尤为重要。年轻干部在日常工作与生活上要常怀感恩之心，保持谦卑，把自己看低一点，会多一份清醒，少一份陶醉，多一份上进，少一份自足。

正确对待得与失，年轻干部需要具备有为意识。年轻干部要正确看待得与失的辩证关系，克服职业倦怠，杜绝消极应付思想，做到干一行、爱一行、精一行，努力在大有可为的时代有所作为。要树牢“天生我材必有用”的远大志向，涵养“功成不必在我”的精神境界，不断磨练攻坚克难的本领能力，锤炼舍我其谁的政治担当，主动投身于急难险重的工作任务当中。要有责任感，在自己的工作与任务面前，要尽心尽职，只有竭尽全力去做一件事，我们才能享受到成功的乐趣，迎接属于自己的“得”。即使失败了，因为自身已经尽力，也会少些遗憾，能更加坦然面对“失”。

正确对待得与失，年轻干部需要脚踏实地。年轻干部既要仰望星空，更要脚踏实地，只有努力向下扎根才能实现尽力向上生长，如果根基不稳就一心想向上长或者长得快，难免会如同无根的浮萍随风飘摇或者半路翻车。尤其是基层年轻干部，需要培养自身各项能力，如政治能力、调查研究能力、应急处突能力、群众工作能力等。做不到脚踏实地，工作就会浮于表面，年轻干部内心就会失去“根”。没有了根，就会产生工作迷茫，无法正确面对得失。只有做到不惧基层环境之苦、不畏基层矛盾之多、不怕基层成长之慢，扑下身子、放下架子、迈开步子，才能更好在让自身得到成长，并在实干中检验得与失，让得与失均变得有价值。(浙江省东阳市千祥镇人民政府 吕倩婷)

手机版