稳就业即为稳民生

据调查，今年我国高校毕业生人数预计达到1076万人，同比增长167万人。然而，在国内外疫情反复的影响下，许多公司轻则缩减招聘计划，重则难以为继、倒闭收场。尤其是被众多互联网巨头美其名曰为“优化”、“毕业”的裁员浪潮，给今年应届毕业生尚未开始的职场生涯上了“第一课”。

稳就业即为稳民生。十数余载寒窗苦读，本想凭借所学知识一展鸿鹄之志，却被无情的现实迎头一击。为了解决毕业生们的就业问题，李克强总理深刻地指出：“以发展促就业，以就业保民生。”当前我国经济出现新的下行压力，在众多稳经济政策措施的落地过程中，经济总体有所恢复，但仍存在一定风险。发展是解决我国一切问题的基础和关键，稳定就业、保障人民劳动的权益，也是促进经济有序发展的重要手段。稳就业并非仅凭政府之力就能实现，更需要社会中各个主体参与其中，形成合力，方能事半功倍、稳定民生。

“自强不息”，“硬功夫”是根基。在校期间，大学生应当自强不息学习知识，拓展专业素养，打好理论基础，也应当将理论知识转化落地，参与到实际项目中，在竞赛、实习的过程中深化对理论的理解，丰富自身的经验。如今的就业环境已经从原始的规模优先逐步转向质量优先，提升自我的核心竞争力是第一要务。“打铁还需自身硬”，若有一身“真本事”，何愁找不到工作?

“保驾护航”，避风港来遮风挡雨。初出茅庐的学生难免容易受到有心人的蒙骗，学校应当主动作为，做好就业全过程的保障工作。要对接校外企业资源，优化办事流程。邀请校友公司、知名企业来校举办宣讲会、大型招聘会，简化相关就业活动的办事审批流程，减少企业来校招工的制度性成本。要保障好学生就业权益。严格审核与学生签订三方的公司资质，加强学生就业的法律意识，如“三方协议中违约金的设置”、“劳动合同的签订”等等。一旦出现学生被企业违约甚至试用期内被裁员的情况，应及时安抚学生情绪，并为其再就业提供帮助。

宏观调控，“看得见的手”在行动。面对如今的市场环境，政府要精准分析就业形势，国企、央企主动作为，带头扩大招聘规模，通过夏季补招计划、万企进校园等措施吸收一大批应届毕业生。相关部门也拿出真金白银，对吸纳高校毕业生就业的小微企业提供税费减免及各项补贴。同时，要制定相应法律法规，规范就业市场的秩序，督促招聘平台、网站做好公司、岗位的审核机制，保障毕业生的合法权益，切实做好“大庇天下寒士俱欢颜”。

开拓创新，“开源”才是万全之策。企业可以适量多开放实习岗位，加深学生对企业实际工作的了解，为其后续的职业道路“开一扇门”，同时也能够降低企业用工成本，提高经济效益。此外，在疫情或宏观政策的调控下，企业也应当及时调整赛道，创新营业模式。“开源”既是企业营收的增长，也是就业市场规模的保障。如最近爆火的新东方“双语直播”，用“上课”的方式直播带货，凭借老师们深厚的文化素养，吸引了一大批的观众，正是“天无绝人之路”。可见，无论外部环境如何艰难，只要企业勇于创新、敢于拼搏，必将在时代的浪潮中赢得新生，为新一届的毕业生提供更多的就业岗位。

在党中央的领导下，凭借毕业生们的锐意进取、学校的保驾护航、企业的开拓创新，我们必将有效解决就业难题，由点及面稳定民生。（张钧涵 浙江省台州市椒江区委组织部）

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