发挥组织领导协调作用 当好企业纾困解难的“引路人”

当前国内外局势严峻复杂，后疫情时代社会发展充满不确定性，在多重压力下企业经营面临重重困难，助企纾困成为稳经济、保大盘的首要举措，其中政府部门作为助企纾困政策的制定者、计划的执行者，肩负着引导企业转型升级、健康发展的重要职责，各级机关部门要深入企业一线、深刻了解民情、深度谋划布局，通过政府引导、政企搭台，帮助企业破解困局、迎难而上。

要充分统筹规划，出台一揽子帮扶政策。助企纾困，政策要先行。今年以来，国家和省市层面都出台了一系列推动企业良性发展的政策包，一是地毯式排摸，厘清企业各项政策需求，分析企业迫切需要解决的实际问题;二是清单式统筹，分行业梳理各领域切实可行的对应举措，汇总形成一揽子助推企业平稳健康发展的政策清单;三是全景式公开，第一时间向社会发布惠企政策清单执行情况，动态跟踪政策落实，确保各项政策直达快享。

要调动各方力量，建立全覆盖服务网络。助企纾困，干部要担当。各级党员干部要充分发挥先锋模范作用，主动作为、深入一线，构建为群众办实事、为企业解难题的良好氛围。一要建立条抓块统的企业服务机制，畅通各级各部门对企联络渠道，常态化走访联络企业;二要充分发挥领导干部带头作用，各级领导要主动带队、主动担责，建立健全领导班子包干责任制;三要大力推动基础干部下沉一线，号召干部主动驻扎企业，实地了解企业经营发展情况。

要深入企业基层，做好一系列实体服务。助企纾困，服务要主动。不仅要开展“全天候”“全时段”服务，更要精准到每一家企业、精确到每一个员工，开展“点对点”“一对一”保姆式服务，当好解决企业困难与需求的第一接收者和第一处理者，站在企业角度考虑问题、解决问题。同时做到依法依规开展工作，在合理、合情、合法范围内尽力破解企业面临的困难与需求，鼓励企业发展信心，全力帮助企业排忧解难。(浙江省宁波市象山县发改局 陈嘉逸)

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