“能上能下”激励干部赛马争先

现实中存在少数“躺平”“蜗牛”干部，缺乏担当作为。中共中央办公厅适时印发的《推进领导干部能上能下规定》对干部不适宜担任现职情形做出具体说明，给干部释放“上下”信号，激励干部发扬“赛马精神”，“跑得快”“跑得久”“跑得稳”，全力以赴干出一番无愧于国家和人民的事业。

心怀远大理想，激活“跑得快”的内驱力。理想信念就像引擎一样为干部提供动力。“能上能下”文件第五条规定干部存在理想信念动摇等情况时应被认定不适宜担任现职。干部若不想在干事创业的征程中掉队，平时要树牢实干实绩实效精神，坚持“干”字当头，在关键时刻“愿干事、敢扛事、能成事”。拿出“肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任”的干事勇气，在难题面前站得出来，在风险面前豁得出去;保持“为官避事平生耻，重任千钧惟担当”的干事心态，对老百姓的“急难愁盼”做到来有迎声、问有答声、应有回声;发扬“功成不必在我，功成必定有我”的干事态度，深怀爱民之心，多办利民之事。

汲取精神养分，提升“跑得久”的续航力。“能上能下”文件规定干部的德、能、勤、绩、廉与所任职务要求不符时，不宜在现岗位继续任职。因此干部要及时给自己“充能补给”，增强思想能力素质，始终保持能力与岗位相匹配，才能真正贯彻落实好方针政策。目前社会治理面临着许多新矛盾新情况新问题，干部必须树立终身学习理念，培育“看家本领”，练就“真才实学”，方可驾驭复杂局面，更好地服务人民群众。要常怀“本领恐慌”意识，通过主动学习全面提升政治素养、业务能力、服务意识;葆有好学进取之心，善于从每日“里程”中总结经验提炼升华，自觉向实践学、向书本学、向百姓学;发扬钻研刻苦精神，不断拓宽知识面，坚持干什么学什么、缺什么补什么，全方面增强本领，全方位补足短板，逐渐成为新时代的“六边形”干部。

勒紧思想缰绳，保持“跑得稳”的专注力。赛马要跑得稳，缰绳是关键。“能上能下”文件列出多条干部不适宜担任现职情形，干部要对照对标查找自身问题，早发现、早警惕、早纠正，及时悬崖勒马，防止小错变大错。要时时刻刻保持政治上的清醒思想上的警醒，杜绝贪风腐气、官风傲气、惰风暮气，依法依规依纪开展各项工作，做深做实做细日常监督检查。自觉接受组织监督和群众监督，做到守住“底线”，不碰“红线”，远离“高压线”，在干事创业的路途中不偏航、不迷路、不变道，以廉洁自律赢得群众信赖支持，以优良作风开启干事创业新征程。(浙江省台州市椒江区委统战部 蔡慧璐)

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