高素质人才助力高质量发展

“致天下之治者在人才”。人才对于党和国家事业发展起着基础性、决定性的作用。习近平总书记在党的二十大报告中提出“我们要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之”，这一重要论述，为新时代建设人才强国指明了前进方向，为实施人才强国战略提供了有效支撑。

立足于人才素质，以更加积极的举措培养人才。人才培养，国之大计。在百年奋斗历程中，我们党一路走来始终重视人才培养，始终坚持人才培养工作的领导，从政治素养、意识形态、品德修养，到专业技能、个人能力、创新发展，促进人才的全面发展。站在新的历史起点上，面对高新技术日新月异的新形势，我们更加要以积极的举措培养时代需要、国家需要、人民需要的新型人才。要培养素质优良的创新型科技人才，以国家战略需要为导向，加强紧缺人才培养。完善高校人才培养模式，加强基础学科人才培养，杜绝“唯学历”、“唯论文”、“唯帽子”。建设产学研合作人才培养基地，依托科研项目、学术实践强化人才自主创新能力，打造一支高素质、专业化、创新型的高水平人才队伍。

发端于人才引用，以更加开放的胸怀实用人才。“聚天下英才而用之”，人才资源是国家事业发展的重要资源，古有秦昭王五跪得范雎，现有各地“人才争夺大战”，人才自古以来都是至关重要的稀缺资源，在面对社会对人才的需求量与日俱增的当下，更要以开放积极的姿态拥抱来自各方各地的人才，让人才各尽其用。要实行更加开放的人才政策，完善人才引进的各项配套制度，拓宽视野，欢迎来自世界各地的高技能人才。要灵活性运用人才引进门槛，在人才选拔上不拘泥于常规，不论是农业技术人才，还是高新产业人才，都要以战略性眼光为指导，以国家需要为导向，不拘一格引进人才，实现广纳英才。

根植于人才保障，以更加有效的政策爱护人才。“栽下梧桐树，引得凤凰来”，要想吸引人才，将人才留住，为各项事业发展发挥人才的最优力量，就是要爱才惜才，消除其后顾之忧。要营造良好的用人环境，加大人才发展投入，善于发现人才的特点和优势。要完善相关福利政策，建立适宜人才成长的环境，完善人才管理制度，尊重人才、善待人才，以更热情的姿态去关心爱护，让人才不管身处何地都具有幸福感、获得感、安全感，真正的做到人尽其才，真正的留住人才。(汪舒晨   浙江省衢州市开化县华埠镇人民政府)

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