非公企业的“共富”方程式

在党的二十大报告中，习近平总书记强调要“扎实推进共同富裕”。广大非公企业是经济社会发展的重要组成部分，也是解决人民群众就业、提升收入水平的主渠道，理应在实现“共富”这场大考中“冲得上去”、积极担当作为，努力构建职工、企业、社会的“命运共同体”。

秉持加法理念，加大对企业职工的关心关爱力度。围绕员工现实需求，以职工之心为己心，以职工之念为己念，制定各类关爱政策，如帮助优先入住人才公寓，享受医疗绿色通道、子女就学、家属就业、本地落户等政策扶持，全力解决员工的后顾之忧。对经济困难、患病、家庭出现变故等特殊情形的职工，整合企业工会、人力部门和群团组织等资源力量，开展走访慰问，给予关心帮助。充分发挥党组织密切联系群众优势，深化开展“书记家访”、点亮“微心愿”等工作，做好民意收集、矛盾调处化解，着力构建和谐劳动关系。积极帮助职工做好职业生涯规划，推动开展工资集体协商，建立健全工资合理增长机制，不断改善生产生活条件。

削减多种负担，提升职工安全感获得感幸福感。消除企业员工的本领恐慌，坚持“授之以渔”原则，分类别、多层次开展职业技能培训、实用技术授课、岗位练兵锻炼。针对高校应届毕业生就业经验缺乏问题，及时开展“量体裁衣式”指导，提供“一对一”精准帮扶服务。积极化解新职工成长心理障碍，搭建“连心桥”做好员工心理防护，开展岗前心理素质指导，增强应届毕业生职业适应能力，开设心理咨询室、咨询热线，提供职业心理咨询。

发挥乘数效应，引导企业积极履行社会责任。乘政策之机，引导企业积极参与乡村振兴、生态环保、扶贫帮困、公益慈善、民生保障等各类事业，拓宽参与基层社会治理途径;深化企业结对帮扶乡村，充分发挥企业在资金、项目、人才、创新、科技、信息等方面的优势，助力缩小地区、城乡、收入差距，让发展成果过多惠及全体人民。乘典型之风，大力倡导先富带后富、先富帮后富，采取送政策、送信息、送服务等多种方式选树培育非公企业典型，使更多非公企业把“饮水思源”“回报社会”作为企业应尽之责，既一心一意做好企业，也尽心尽职为民服务，在推动服务、参与公益的过程中，有效增强企业自身信誉和竞争力，提升企业社会影响。（浙江省余姚市阳明街道西街村党委书记助理 林志强）

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