“三招齐发”夯实乡村振兴人才之力

党的二十大报告指出，加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。乡村治理，关键在人，要不断培养优秀的乡村干部，壮大基层力量，谱写乡村治理的新篇章。

引聚人才，打造人才集聚“新高地”。人才兴，则百事兴。人才是乡村振兴的“一线力量”，是带动农村事业发展、促进农村矛盾解决、为农民排忧解难的积极力量。乡村振兴要广开路“引雁归”，向人才抛出“橄榄枝”，政策引领人才返乡，为家乡建设添砖加瓦。另一方面优化乡村环境，搭建广阔的舞台，让人才可以留得住、干得好，有盼头，幸福指数高，才能保持工作热情，激荡乡村振兴奋进好状态。

选才帮扶，锻造人才发展“生力军”。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”培育和锻造一大批符合农村需求，具有“领头雁”作用的人才，是加快乡村振兴的有力抓手。我们要精准匹配需求，摸清本地的实际情况，储备好“人才库”。另外也要盘活本地人才资源，拓宽育才途径，加大培养力度，为农村各类人才提供成长途径，让懂农村、爱农村、亲农民的队伍为乡村振兴集聚强大的智力支撑。

创新机制，激发人才创业“活水源”。苟日新，日日新，又日新。乡村振兴既要聚人才，又要激发人才的创新之力，让人才在推动乡村振兴的路上发挥作用。并且要因地制宜把人才摆在合适的位置上，人尽其才，助人才的聪明才助推振兴的动能。创新人才队伍，健全人才激励机制，强化人才服务保障激励，建立“绿色通道”，拓宽干部晋升渠道等，让更多的人才可以留得住，住得安，为乡村振兴再创佳绩。(浙江省杭州市建德市航头镇人民政府 谢蕾)

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