冬至时节：寒冬向春的等侯

阴极之至，阳气方生，日南至，日短之至，日影长之至，故曰“冬至”。冬至作为中国农历24节气中的重要节气之一，民间素有“冬至大如年”说法。冬至春来，意蕴阴阳转化，不经几番彻骨寒，那得梅花扑鼻香。当代青年干部更应接受严寒，不断锤炼完善自我，静候人生花开时。

“初候蚯蚓结”：积累经验，静待人生舒展。冬至初候，阴寒强盛，蚯蚓阳气未动之时，屈首下向，阳气已动时，回首上向。据此映射基层青年干部成长之路，即需在日常繁琐事务中保持张弛有度，经得起逆境时挫折与打击，耐得住顺遂时的荣誉褒赞，闲时养身、忙时养心、遇事养性。古语云：“气始冬至，自我收藏”，基层青年干部应遵循“冬藏”蛰伏之道，多积累能力经验，不断休整、积蓄成长实力，静待春暖花开季，完成奋发向上的弹力扩张。

“次侯麋角解”：始于细微,臻于至善。“麋属极阴生物，冬至时节麋感阴气逐减，其角缓落”，恰如新冠疫情持续的三年，基层一线人员的默默付出可能未被大众窥见，面对防疫工作质疑与盛赞，但青年干部应坚守初心，做到荣辱不惊、名利淡然，秉承“没有最好，只有更好”的服务保障理念，不断细化民众服务方案，继续做好后疫情时期基层防疫管理、服务指引工作，不计回报付出确保民众生活安全，保证疫情解封后的病伤锐减，避免“三九严寒”。

“三侯水泉动”，乐于实践，焕发青春韶华。诗圣杜甫曾写道：“天时人事日相催，冬至阳生春又来”。冬至三侯，泉涌暗动，一阳滋生，青年干部成长路途上更要保持往生精力，特别是基层问题层出不穷背景下，不亲身融入基层群众更难窥见问题、症结。因此，基层人员要勤于调研，做到基层一线多走动、群众需求多观察、民生问题多思考，积极接触基层民众沟通、发现问题，才能找到症结事因后逐一解决，履行自身职责同时焕发青春光热。基层青年干部应该始终坚信，最寒冷的冬至恰是滋养孕育斑斓春日的温床，河边杨柳终泛绿，山上梅花正欲放，只要勇于实践，不断沉淀自我，终将迎来满目春光。(浙江省台州市仙居县安岭乡 潘俞伶)

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