以高质量人才推动高质量发展

习近平总书记曾强调，深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。要深入贯彻落实习党关于新时代人才的工作新理念、新举措，牢固树立“人才是第一资源”的意识，做到真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，以高质量人才推动高质量发展。

引才为高质量发展提供保障。世上一切事物中人是最可宝贵的，一切创新成果都是人做出来的。牢固确立人才引领发展的战略地位，全面聚集人才，着力夯实创新发展人才基础。要坚持事业为上，以事择人、人岗相适，避免个人好恶和“山头主义”。要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，即要注重品德也要注重才干，二者缺一不可，德才兼备，方堪重任。要筑强引才体系，不断拓宽引才聚才渠道，牢牢把握党管人才的基本原则，不断健全人才体制机制，做强育才阵地、优化人才发展环境，着力解决实际问题，营造爱才惜才的环境氛围，才能为高质量发展提供人才保障。

育才为高质量发展提供动力。得人之要，必广其途以储之。培养人才就像照顾小树苗一样，需要精心浇灌、修枝剪叶，基础打扎实了才能茁壮成长。要营造良好创新环境，加快形成有利于人才成长的培养机制，培植好人才成长的沃土，让人才茁壮成长。要不断强化人才的学习新理念、新知识、新技巧能力，结合岗位需要学习，努力提高履行岗位职责的能力。要注重在实践中培养教育人才，在实践中锤炼本领增长才干，尽快转变角色、融入工作环境，将自身经验转化为工作思路和举措，努力在新岗位上创造更多业绩。欲造物、先造人；欲造人、先造魂。要加强对人才的政治引领，大力弘扬爱国奉献精神，激励他们的爱国之情、报国之志，把个人理想自觉融入国家发展伟业中，为高质量发展提供动力。

用才为高质量发展作出贡献。最大的激励是正确用人导向。要秉持“用专业的人做专业的事”的理念，坚持事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，避免论资排辈、平衡照顾，最大程度发挥人才的特长，将其放在最合适的岗位上，让人才充分展示才华，使人才才尽其用。“善则赏之，过则匡之，患则救之，失则革之”。要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别人才、评判优劣、奖惩升降的标准，对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的人才，要及时大胆用起来，行就行，不行就不行，赛场选马，优胜劣汰，让人才看到只要真干事、能干事、干成事，是不会被埋没的，激励人才撸起袖子加油干，为推动高质量发展作出贡献。（浙江省建德市大同镇人民政府工作人员  秦张玉）

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