基层干部年终总结要把握三种滋味

年岁将至，又是一年总结时。年终总结是对一年工作的梳理，对好的经验做法的提炼，对不足的方式方法的反思。写好年终总结，要把握鲜、甜、苦三味。

删繁就简三秋树，领异标新二月花，年终总结要把握新鲜味。新鲜味，需要原生态的食材。火热的实践场是取材地，食材的多少则取决于干部一年来下了多少力气，花了多少功夫。平日里打不起精神、提不起兴趣的干部，自然找不到真事新事。巧妇难为无米之炊，也就只能玩些文字游戏。新鲜味，需要对食材的精心处理。年终总结不是日常林总事务的堆砌。按类别梳理是入门，删去冗余是提升，找出主线是进阶，透过现象看本质是核心，在众多事项中找到内在关联。新鲜味，需要与时俱进的烹饪手法。不用岗位不同事，同一个岗位不同时期也有不同的事，面对的人群不同、身处的环境不同、积累的经验不同，都能使“同样的事”拥有不同的内涵。基层干部要避免“年年岁岁话相似”，一个模板套几年，说一些陈词滥调，应根据每年工作实际，用新的眼光新的话语展现出阶段性特色。

稻花香里说丰年，听取蛙声一片，年终总结要把握甘甜味。甘甜味需要干货。摆数据、说事实，辩证看待个人荣誉与集体荣誉，不东拼西凑找成绩，也不费尽心思夸大成绩，要亮出实实在在的实事。甘甜味需要细品慢品。有的年轻干部回顾一年，只看到平时最琐碎的工作，没有发现亮点。这也是没有找到工作价值的体现。基层干部的工作，不在于追求惊天动地、开天辟地的成绩，而在于在工作点滴中建立与群众的信任，积累工作能力，夯实组织基础，基层工作得来的甘甜是最直接最强烈的甜。品味时还需品出甜从何来。工作中的甜绝非一蹴而就，苦中如何作乐，苦如何尽，甘从何来?是耐住寂寞琢磨政策，是俯下身子沉入一线，是沉住性子耐心讲解，将这些问题思考好了，甜也就更加入味。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，年终总结要把握苦涩味。找准痛点堵点。年终总结需要甜，但不能只有甜，荣誉背后也必有仍需改进的地方。要对照往年、对照榜样，找差距、找不足，针对履职能力、理论学习、工作作风、责任担当等项目做深度体检，以刀刃向内的决心，刮骨疗毒的勇气，检视问题、自我批评。深挖根本原因。只一自反，天下没有不可了之事。“反”不能草草了事，原因不能泛泛而谈，不能以“由于种种原因”一笔带过。应将年终总结与党性分析材料、述职述廉述党建报告等相结合，从理想信念，宗旨意识，党性原则等方面查找根源。拿出硬招实招。年终总结是对过往的回顾，更有对未来的期许。要谋划好来年工作，明确来年工作目标，以扎实的年终总结推动来年工作再跃新台阶。（浙江省余姚市凤山街道党建综合专员 杨佳露）

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