感悟“大院干部群像”背后的“精神密码”

近日，现实题材电视剧《县委大院》正在各大平台全网播出中，其“以小切口讲大主题，从小人物观大时代”的创作手法深入人心，从“数据造假”“拆房迁坟”“招商引资”等“麻烦事”入手，向广大观众展现了基层干部在基层治理中不忘初心、开拓创新，带领群众齐心协力解决建设难题、谋求幸福生活的务实奋斗形象。广大党员干部在县委大院“沉浸式上班”之余，也应深刻感悟“大院干部群像”背后的精神密码，带着更饱满的热情投入到基层工作一线中去，齐心共建“光明”未来。

从“人生没有那么多橡皮擦”中感悟“实事求是”的工作总基调。《县委大院》中新上任的梅晓歌代县长在全县领导干部大会上提出的“化风险、挤水分、求发展”九字方针，表明了他对此前光明县“数字造假”问题的态度，也是对所有干部的警戒提醒。“实事求是、求真务实”一直是贯穿我党发展的生命线，内蕴着共产党人为人民谋利益的道德规范和价值选择。在党的二十大报告中，习近平总书记也深刻指出：“一切从实际出发，着眼解决新时代改革开放和社会主义现代化建设的实际问题，不断回答中国之问、世界之问、人民之问、时代之问”。作为基层干部，应当把严“实事求是”主基调，坚持问政于民、问需于民，不驰于空想、不骛于虚声，少一些形式美化，多一些务实数据，切实将求真意识贯穿于工作生活党性修养的全过程，才能树立好党员干部务实为民的良好形象，为提升政府公信力、凝聚党心民心夯实基础。

从“百分之五的硬骨头用百分之九十五的精力啃下来”中感悟“敢闯敢拼”的工作硬作风。面对棚户区改造拆迁工作推进缓慢，“钉子户”“民间纪检委”拉帮结派的现状，光明县委副书记艾鲜枝抓准当地女性当家痛点，主动请缨带领女干部们领办难题，以越是艰险越向前的“硬作风”啃下改造拆迁“硬骨头”。基层工作繁琐复杂，矛盾问题交织叠加，意外突发随时发生，对于基层干部们的应急处突化风险和攻坚克难抓落实的能力提出很高要求。只有主动跳出“舒适圈”，俯身下到“深水区”，深入调查研究群众反映集中的共性问题、发展亟待解决的痛点问题、长期未能解决的遗留问题，才能抓准关键、突破瓶颈，以切实的行动和过硬的作风打好破解“硬骨头”问题的“攻坚战”，让“我为群众办实事”真正办到群众心里、办到群众满意。

从“同志们，我们要将心比心”中感悟“以民为本”的工作路线图。民惟邦本，本固邦宁。基层一线终日面临拆迁征地、群体上访、抢险救灾、环境整治等与群众打交道的工作，难免会碰上群干关系紧张、矛盾纠纷激化的问题，正因如此，基层一线也正是检验干部践行群众路线的最好“试金石”。光明县妇联主席祁美萍在改造拆迁工作推进过程中，用朴实的语言同妇女们描述安置房的优渥便利，设身处地同妇女们解释贫弱群体政策倾斜的原因，在相互理解中得到大家的信任和支持。“老百姓在干部心中的分量有多重，干部在老百姓心中的分量就有多重。”广大基层干部切忌在感情上疏远群众，在作风上脱离群众，在生活上冷漠群众，给人留下“可望不可及”的感觉，而应摆正自己的位置，畅通群众诉求的渠道，忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨，才能在新征程上不断把广大人民群众对美好生活的向往变为现实，共同创造更加光明的未来。(湖州市德清县舞阳街道 徐小燕)

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