莫让干部“躺平”寒了群众的心

2023年兔年春节晚会上，小品《坑》刻画了一个没有担当、不想作为、漠视问题的“躺平”干部，可谓笑料十足、辛辣讽刺，既让群众开怀大笑也让干部们深刻反思。

近年来，各地对于“躺平式干部”已屡次敲响警钟，这些干部认为工作好坏主要还是上级考核部门说了算，把基层一线工作繁忙作为疲倦厌战的借口，偷奸耍滑、插科打诨，占着位置却不付出，苦了各地百姓。“郝主任”这样的干部缺乏责任担当，漠视群众疾苦，与他的几个下属形成了鲜明对比。对于这样占着领导位置不作为的干部，一定要让其明白危害、受到惩罚。

扎牢思想篱笆，让“躺平”无处扎根。在其位不办其事，“躺平”干部奉行“不动不挪”“动一动挪一挪”的理念，根本上是缺失了理想信仰，丧失了为人民服务的初心，沦为“行尸走肉”。对于这些干部，要时刻注重思想觉悟提升、加强党性修养。只有牢固树立“四个意识”，坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，才能将理想信念这颗扣子牢牢地扣正、扣紧，才能让“躺平”的身子“站直”。

高举监管重锤，让“躺平”无处遁形。公生明，廉生威，治“躺平”干部需要对症下药，其中很重要的一个方面就是“摸底”。一方面，以“马局长”上门的方式对干部排查暗访，在视察中不搞“提前通知”“大张旗鼓”，就搞“微服私访”“亲身体验”，让“躺平”干部露出马脚。另一方面，也要铺好群众揭发的直路，干部“躺不躺”老百姓最知道，一旦干部“躺了”老百姓的日子就“苦了”，所以对这类干部老百姓最有发言权，要畅通问题干部举报渠道，让群众“匿名”、干部“透明”。

优化用人机制，让“躺平”无影无踪。“躺平”干部之所以出现，归根结底在他们守着“铁饭碗”，不怕被罚、不怕被骂，因此要建立健全科学选人用人机制，营造“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的选人用人氛围，对于干部的选拔，尤其要看其是直面困难、迎难而上还是消极怠工、推三倒四，是“真作为”还是“假政绩”，坚决向不干实事、不求政绩的“躺平式”干部说不，为扎根基层、韧劲十足的“仙人掌”干部叫好。(浙江省桐乡市洲泉镇众安村党委书记助理 李路顺)

手机版