让丑样子的“躺平式”干部躺不住

随着春晚小品《坑》的大火，让“躺平式干部”一词再度登顶热点话题。在品读作品带来的视觉感受之余，猛然回首，发现“郝主任”正在以五花八门的姿态“躺平”在我们的队伍当中。他们推拖绕式的“躺平”，偷尖耍滑式的“躺平”，担心问责式的“躺平”，甩手掌柜式的“躺平”，未老先衰式的“躺平”。“为官避事平生耻。”“躺平式”干部，你的样子不好看!

“躺平式”干部的社会危害是显而易见的。试问，如果党员干部就只是“抱着脑袋混日子，卷起裤脚熬年头”，遇到问题推诿扯皮、面对困难畏首畏尾、对待工作斗志低迷，没有人主动担当作为、勇挑重担。那么，人民群众的呼声就会被漠视，又何谈为群众带来获得感、幸福感和安全感?因此，如何让“躺平式”干部没有立足之地，是加强干部队伍建设、改善党员队伍风气的“必答题”。

以思想引领为先导，激发干部实干“一池春水”。现实中，部分党员干部不思进取、甘居二流，打着“山河依旧”旗号沉醉在眼前的“岁月静好”当中，见先进不敢比、见第一不愿争，他们“躺平”在“舒适圈”内，不愿打破现有的条条框框去开辟一番新的天地，究其原因就是思想“总开关”没有打开!因此，让“躺平式”干部没有立足之地，就要先端正思想，增强其斗争精神、磨炼奋斗意志、锻造优良品质，使其永葆“功成必定有我”的精神状态，从思想深处抵制“躺平”，激活实干“春水”，真正当好人民群众的公仆。

以正向激励为引擎，营造干事创业良好氛围。“水不激不跃，人不激不奋”。整治“躺平式”干部需找准“病灶”、靶向纠治，其中其中很重要的一个方面，就是要建立健全科学的选人用人机制，推进干部“能上能下”，识别、选准、用好有能力、有担当、有见识、有作为的好干部，剔除“多做多错、少做少错、不做不错”的“南郭先生”式干部。以实效论英雄、用政绩论功绩，让有为者有位、让“干将”、“闯将”在工作的第一线发光发亮。此外，还有旗帜鲜明的为担当作为的干部撑腰鼓劲。为担当者叫好，让有为者敢为。营造干事创业的新风气。

以反向问责为利器，推动干部队伍作风优化。“躺平式”干部的出现，很大程度上折射出当前党内依旧存在形式主义、官僚主义等作风问题。因此，要坚定不移地纠治“四风”，完善作风建设长效机制，以严肃执纪执法倒逼党员干部转作风改作风。此外，要不断加强对党员干部队伍廉政建设，引导教育党员干部始终把党和人民放在心中最高位置，严于修身、心存敬畏，怀德自重、正心明道，永葆共产党人的政治本色，争做忠诚干净担当的优秀干部。

作为新时代党员干部，我们必须要增强“肩上有担、心中有责”的责任意识，树立“手中有信仰、脚下有目标、行动有方向”的担当意识，想干事、能干事、干成事、不出事，让丑样子的“躺平式”干部躺不住，树牢党员队伍清正明朗、乐观积极的新风貌。(河北省承德市滦平县火斗山镇人民政府 于泳)

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