开好民主生活会要有“一干到底”的精神

岁末年初，各地纷纷筹备召开民主生活会，民主生活会是一场开展对照检查，严肃开展批评和自我批评，明确改进措施和努力方向的“期初考”，要想开好民主生活会，保质保量完成自我革命的任务，需要拿出“一问到底”“一查到底”“一改到底”的精神。

刀刃向内找差距，拿出“一问到底”的韧劲全面体检。“金无足赤，人无完人。”民主生活会上的谈心谈话环节至关重要，通过深刻查摆剖析问题，精心撰写对照检查材料，仔细罗列反省自身在过去一年的不足等措施，成为让干部推动自我进步、促进自我提升的“革新大会”。领导班子主要负责同志首先要带头谈，班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表在谈话时要紧扣谈话主题、结合自身特点、关注实际工作，讲的时候要“落落大方”“侃侃而谈”，杜绝“扭扭捏捏”“遮遮掩掩”，万不可“顾左右而言他”。只要在谈话时把自我批评的过程看做与其他人思想交流的过程，真诚向他人讨教，就能克服“尴尬情绪”“畏难心理”，从而生出豁达真然，获得长足进步。

躬行务实见真章，拿出“一查到底”的心气查摆问题。知不足而奋进，弥差距惟自强。在干事创业过程中，难免面临严峻考验和困难挑战，在工作中留下问题，因此更要正确看待矛盾和疏漏，在查摆问题时要深刻自我剖析、自我反省，避免“避重就轻”“草草了事”。在相互批评环节中，要“盯着问”“追着问”，让“红红脸”“出出汗”成为批评会上的常态，莫让同事间的“面子”失了干实事的“里子”。秉着“见骨见筋说顽疾”的勇气和“刀刃向内戳痛处”的担当，通过相互细查到底、刨根问底式的批评，逐步找出问题根源，才能让民主生活会开得更精彩、有意义，才能让会上每位干部充分认识到自身缺陷，找到把脉问诊的“药方”，找出真问题、达到高水平。

真抓实干交答卷，拿出“一改到底”的信心立行立改。“犯其至难而图其至远”。开好民主生活会，就要做好“全篇文章”，不能让其吹成“一阵风”，假如会后不改、一开了之，问题整改只是“纸上文章”，成为摆花架子的“盆景功夫”，只有会后的问题落实到位、处理完毕，民主生活会的实效才彻底展现。每位干部需对照会上批评内容“条目式”逐项整改，“清单式”压闸推进，发挥“钉钉子”的精神和敢啃“硬骨头”的志气去逐步完善整改措施、明确任务进度、列出完成时限、落实整改责任、公示整改结果，自觉接受党和人民群众的监督。只有用“一改到底”的力度勇攀事业高峰，在知重负重中行稳致远，在攻坚克难中锤炼本领，才能以实际行动投身到党和人民的伟大事业中去。(浙江省丽水市莲都区黄村乡人民政府 张歆悦)

手机版