开局之年大胆“填坑”

2023年兔年春晚小品《坑》写实深刻、辛辣讽刺，刻画了一位“不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看”的“躺平式干部”形象。“躺平式干部”在现实生活中并不鲜见，是党和国家事业发展过程中最大的“坑”。开局之年，唯有大胆“填坑”，将“躺平式干部”扶起来，才能营造风清气正的干事创业氛围。

填“坑”先填“思想的坑”。当前，随着全面从严治党的深入推进，一些党员干部的“躺平心态”有所收敛，“躺平”现象有所遏制，但部分党员干部仍然存在不作为、不担当的“混日子”现象，归根结底还是在于理想信念不坚定、思想作风不端正。因此，要从自我意识上让“躺平式干部”站起来，必须加强纪律教育、提高党性修养，填上“思想的坑”。要加强对党员干部思想教育力度，引导他们树立理想信念，补足“精神之钙”，坚定对党忠诚、为党尽职、为民造福的政治担当。要用好民主生活会这一组织生活制度，经常拿起批评和自我批评这一有力武器，不断强化党员干部的责任担当意识和自我革命意识，坚决抵制不思进取的错误认识，提高党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

填“坑”再填“能力的坑”。部分党员干部之所以躺平，也是因为个人能力素质无法适应新形势新要求，只能就地卧倒、放任自流。要加强对党员干部的培训教育，了解党员干部的现实情况，针对思想差距、知识空白、经验盲区、能力弱项，通过学习培训、实践锻炼等方式提升党员干部的能力素质，避免其思想上产生畏难情绪，提高工作“获得感”。要引导党员干部加强学习和自我修炼，加强典型榜样的宣传力度，激发年轻干部的道德情操，鼓励党员干部在基层锻炼中建立能力自信，不断提升自身素质和服务能力。

填“坑”终填“制度的坑”。制度是根本，更是保障。填好“制度的坑”，用“硬约束”让党员干部不敢懒、不能懒、不愿懒，才能真正扶起“躺平式干部”。要树立正确的用人导向，完善干部考核评价机制，健全能上能下的选人用人机制，真正让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的受重用。要用好党纪党规这一“尺子”，法律法规这面“镜子”，纪律条例这条“戒尺”，完善党员干部履职尽责、依法履职、廉洁从政的行为规范和考核体系，以铁的纪律练就铁的作风，既能保护支持党员干部，又能监督约束党员干部。(浙江省桐乡市濮院镇新联村党委书记助理 濮超一)

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