以产才相融互促为创新发展蓄势赋能

习近平总书记强调：“人才是创新的第一资源。没有人才优势，就不可能有创新优势、科技优势、产业优势。”人才是创新的源泉，产业是创新的载体。推动创新发展，关键是在产业链上嵌实人才链，让人才紧跟产业走、产业依靠人才兴。

在增强产业竞争力上下功夫，以产引才。产业集聚和人才集聚相辅相成，一个地区对人才最具吸引力的是高质量产业。因此，推动产业集聚、加快转型升级是引才的着力点。围绕现有重点产业链和“链主”企业发展需求，动态发布急需紧缺人才目录，依托完善“双招双引”机制，在招商引资中同步推进招才引智，推动人才引进与产业需求同声相应。实施产业赋能行动，聚力高位嫁接传统产业、抢滩占先新兴产业、前瞻布局未来产业，培植打造产业新赛道和示范场景矩阵，吸引集聚更多优秀人才，推动人才引进与产业发展同频共振。

在提升产学融合度上做文章，以产育才。产业是承载人才的基础，平台则是人才的孵化器，是人才施展才华的舞台。要深化产学研合作，提供创新创业“阳光雨露”。深化校城融合、校企合作，支持高端产业园、“链主”企业与高校、科研院所共建共享研发中心、实习基地，搭建人才联合培养平台，推进创新型、综合性、开放式、全周期人才培育。着眼特色产业和重点领域，布局建设院士专家工作站、重点实验室、博士后科研工作站等高端人才平台，推进创新联合体组建，鼓励人才聚焦关键核心技术开展科研攻关，破解产业链卡点断点堵点。

在提高成果转化率上求突破，以才兴产。让人才实现自我价值，是尊重人才、用好人才的有力体现。推动科研成果有效转化，增强人才成就感和获得感的同时撬动产业创新发展。建立完善科技成果转化供需对接机制，定期发布重点产业科技成果转化供需目录。打破人事关系等刚性制约，推广实施“双聘制”，推动企业高层次人才到高校担任“产业教授”、高校院所科研人员到企业担任“科技副总”，加速科技成果落地转化。设立用好科技成果转化引导基金，聚焦“投早、投小、投硬科技”，加快人才科研成果转化为推动产业发展的专利和产品。

在创优人才生态圈上出实招，以产留才。人才是最具创新活力的种子，趋向最适宜成长的环境和土壤。要充分发挥产业对人才的吸附作用，围绕创新创业全生命周期需求，营造拴心留人好生态。优化干事环境，给予高端产业园更多更大力度的配套政策支持，引进培育优质的法律、财税、风险管理、资产评估等机构，集聚完善融资、人力资源、知识产权等服务业态。优化生活环境，建设“一站式”人才服务平台，配备专员专线提供“一窗受理、一链办理、一次办好”服务，高效解决配偶就业、子女入学、医疗保障、安居住房等“关键小事”。（浙江省余姚市小曹娥镇党建综合岗  吴博桢）

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