用好组织力领“躺平”干部出“坑”

在今年的春节联欢晚会上，《坑》用精巧的编排辛辣地讽刺了“躺平式”干部的不为。“躺平”背后暗藏的有望难即退的担当缺失，有多做怕错的明哲保身，也有经验主义的墨守成规，成因错综复杂。对于“躺平式”干部的治理，仅靠喊口号、推着走往往收效甚微，难治根本，要从提升内源力量、健全体制机制、优化外部环境等多方面入手，让干部“不想躺”“不敢躺”“不能躺”。

筑牢思想信念的“航标”，守一颗为民初心。成事在人，成人在魂，“躺平”最大的主观因素就是内力缺失、精神缺钙。要加强对“躺平式”干部政治教育，将习近平新时代中国特色社会主义思想学好弄通用活，引导树牢理想信念、坚定宗旨意识，消除思想病灶，树立“权为民所赋、权为民所用”权力观，践行为民造福的政绩观，真正把为民服务作为工作的出发点和落脚点。

织好容错纠错的“兜网”，创一方实干热土。习近平总书记指出，干事业总是有风险的，不能期望每一项工作只成功不失败。用好精准问责“利器”，在震慑“躺平式”干部的同时，又能为积极履职的干部打消顾虑。坚持客观问责导向，严格执行“三个区分开来”，划定“容”的底线，用科学纠错机制为干部鼓劲撑腰，营造积极向上的干事创业氛围，培育适宜干将、勇将、猛将成长的土壤。

打通干部流动的“渠道”，积一池队伍春水。流水不腐、户枢不蠹，“流动”的干部队伍管理可以让“躺平式”干部“躺不住”。敢于畅通干部下的路子，不怕当“黑脸包公”，把“板子”打实，达到“问责一个、警示一片”的效果。善于拓宽干部流的平台，让惯性思维失效、让能力不足曝光，在新形势新环境中激发干部学习研究动力。勤于树立干部上的典型，坚持严管和厚爱结合，用身边的例子让好干部吃下“定心丸”。

习近平总书记强调，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。历史的使命无时无刻不在提醒我们“躺平”要不得、想不得，各级组织要把“躺平式”干部领出坑，在奋斗长征中“一个也不能少”。(浙江省台州市三门县选调生 颜忆铭)

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