聚焦“三环” 做好“三扣” 加快推进产业链与人才链的深度融合

党的二十大报告指出，“加快实施创新驱动发展战略”，“推动创新链产业链资金链人才链深度融合”。四链融合是实现高质量发展的主引擎，而产业是发展之源、人才是产业之魂。实现中国式现代化的宏伟蓝图，就必须实现高质量发展，就急需实现产业链与人才链的深度融合，做到环环相连，扣扣相接。

聚焦引才环，加大政策力度，扣牢产业与人才的各自需求。要明确城市定位，加强区域内企业调研，结合自身发展优势和特色产业，帮助企业理顺发展目标与需求，用足现有资源推动产业门类化、集群化、品牌化，形成“金招牌”。做好“牵线搭桥”，加深加细加实企业与高校、科研院所的合作，实现课程学习与项目参与相结合，形成有特色、强对口、可持续的人才联合培养模式。制定有吸引力的人才政策，加大企业对人才的定制权，加强人才与企业之间的相互反馈，多渠道开展跨地域引才宣传工作。以产业引项目，以项目育人才，以人才助企业，以企业聚产业，实现良性循环。

聚焦用才环，挖掘潜能深度，扣牢企业与个人的发展方向。开展一系列人才适岗培训、技能比拼竞赛、经验交流活动;举办一批次企业家培训班、企业协会论坛、优秀企业评选活动，一人一档、一企一策，全流程动态跟踪引进人才与高新企业的发展轨迹，让从研究开发、工艺设计、生产制造到市场销售每个环节的产业链都有一只素质过硬、敢闯敢干、团结协作的人才队伍。要避免“四唯”现象，人才“帽子”满天飞乱象，去除浮躁浮夸之风，加快建立以创新价值、能力贡献为导向的人才评价体系，加大下放职称评定权力，让企业与人才能够相互促进，紧跟趋势，与地区发展同心同向同行。

聚焦留才环，提升城市温度，扣牢宜业与宜居的统筹平衡。中青年人才们往往面临着工作压力、社会压力、家庭压力或者发展压力，如果不能及时得到有效排解可能会影响身心健康进而影响工作。可以通过举办交友会、一对一帮助辅导、政策宣讲会、文体活动、线下参观活动等让广大人才们和一线科研工作者能够在放松自我的同时了解城市民俗文化、行业发展前景，结交行业密友、同道之人，感受城市魅力与温度。全力满足人才们在生活方面的各种需求，让他们没有后顾之忧，能够全身心专注于各自本职工作，实现干在这里、留在这里。（宁波市鄞州区选调生   徐浩杰）

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