年轻干部如何摒弃“躺平”思维？

目前，“躺平”成为网络热词，成为许多职场人的“口头禅”。所谓“躺平”是指某些人面对工作，缺乏干事热情，放弃努力的一种状态。而在年轻干部中，“躺平思维”也在不断渗入，网络上一个“体制内如何躺平”的话题常常能突破上千的阅读量。但是，年轻干部是党和国家事业发展的希望，习近平总书记高度重视年轻干部的成长和培养，多次讲话都饱含着对年轻干部的殷切期望。因此，年轻干部一定要摒弃“躺平”思维，脚踏实地，勇于担当作为。

“躺平”思维的出现主要在于一是年轻干部的意志力不够坚定，吃苦精神不够;二是尤其在近几年的疫情背景下，工作任务重、事项繁琐导致年轻干部思维趋于疲倦;三是在所谓的“内卷”背景下，许多的年轻干部常常会存在本领恐慌。基于此，年轻干部要摆脱“躺平”，就应该不忘初心，不断激发自身干事创业的责任感与担当意识。

树立足够坚定的理想信念，常思鸿鹄之志。思想易侵主要原因在于根基不够坚定。许多的年轻干部在进入单位之前胸怀远大理想，充满干事热情，但是在工作之后，常常被一日复一日的工作和生活磨平了棱角，逐渐忘记了自己的初心和使命。因此，年轻干部一定要常思鸿鹄之志，不断加强党的思想理论的学习，向优秀榜样看齐，从中国共产党的百年奋斗历史中汲取精神力量，不断坚定自己的理想信念，培养自己千磨万击还坚劲的韧性。

始终保持“求学若渴”、积极向上的沸腾姿态。新时代，新变化，对年轻干部也提出了许多新要求和新挑战，需要年轻干部花更多的时间和精力去锻炼自己的本领，但是有些年轻干部易产生“本领恐慌”，同时在焦虑的心态下常常是破罐子破摔，就地躺平。这是万万不可的，年轻干部要充满朝气，跳出自己的舒适圈。一是要加强理论学习，不断用创新理论武装自己的头脑，更新自己的知识体系;二是要从工作中积累经验，日思日省，形成自己的一套处理工作的方法论，提升工作效率。同时更要结合工作实际，做到干什么学什么、缺什么补什么，提升自己的业务水平能力，保持自身积极向上的沸腾姿态。

强化责任意识，不断培养干事创业的担当力与意志力。责任感是年轻干部做事的重要内驱力。各单位在年轻干部培养中也应偏于给年轻干部压担子，培养他们独当一面的本领。当然，在这个过程中，年轻干部不可避免会遇到各种困难和问题，有一部分人会越挫越勇，但是也会有一部分人经历过几次挫折就直接摆烂，“失败乃成功之母”众所周知，但是在真正遇到失败和困难的时候，很多却从未将这句话付诸实践，年轻人应该保持越挫越勇的锐气和“不破楼兰终不还”的毅力，在逆境中磨炼自己的意志。(杨佳华 浙江南浔经济开发区管理委员会)

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