做“种树者”，植“人才林”

第45个植树节来临之际，全国上下掀起植树热潮，习近平总书记曾在首都义务植树活动中说过，“前人种树后人乘凉，我们每个人都是乘凉者，但更要做种树者。”抓人才就是抓发展，我们要牢记总书记的殷殷嘱托，认真耕好人才工作“责任田”，力促“人才之林”枝繁叶茂，为经济社会高质量发展提供有力的人才和智力支撑。

给“人才林”松松土，厚植人才发展沃土。“要不拘一格、慧眼识才，放手使用优秀青年人才，为他们奋勇创新、脱颖而出提供舞台。”人才的发现是一个长期的过程，不仅要关注人才的现在，更要注重人才的未来。要大胆选人、放心用人，为各类人才施展才华提供广阔的事业平台，让他们在工作中大展拳脚。完善人才选拔竞争机制，打通人才上升渠道，推行竞争上岗、职位竞聘、交流轮岗等机制，激发内生动力，营造良好环境。

给“人才林”施施肥，持续深化人才培养。“要树立正确人才观，培育和践行社会主义核心价值观，着力提高人才培养质量，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。”要加强对人才的政治引领和政治吸纳，增强他们的政治认同感和向心力，实现增人数和得人心的有机统一。要大力实施人才队伍素质提升工程。持续深化产教融合、校企合作，加大应用型、高技能人才队伍培养力度，举办技能大赛、业务比武等活动，大力弘扬工匠精神，使人才真正成熟起来，在竞争的环境中脱颖而出。

给“人才林”培培土，全面提升人才活力。“要树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，激励广大人才为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。”新时代是人才竞争的时代，关心关爱人才是稳定人才队伍的关键。要制定相关政策措施和激励机制，将静态管理转变为动态管理，促使人才始终保持进取状态。要增加人才优惠政策落实力度，切实做好人才的工作、生活环境的改善，形成善待人才、留住人才的浓厚氛围。（浙江省舟山市嵊泗县枸杞乡人民政府 张浩哲）

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