让干部不在办公室办公成为常态
党的二十大报告指出:“加强实践锻炼、专业训练,注重在重大斗争中磨砺干部,增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。”这为年轻干部成长指明了方向,对做好年轻干部培养选拔具有深刻的指导意义。新时代新征程,各地各部门要持续创新年轻干部培养模式,让年轻干部不在办公室办公成为常态,经常性到基层一线访民情、解难题、吃苦头,推动年轻干部在成长过程中墩强信念、增长本事。
让干部“走”起来,访出联系群众的“鱼水情”。无论我们走多远,都不能忘记来时路。如果高居庙堂之上,不走出高墙环绕的机关大院,不走到农民群众和工人中间,与他们打成一片,满足于走马观花、蜻蜓点水,无法与人民群众建立起深厚感情,只会离人民群众越来越远。年轻干部要经常深入基层,深入群众,体察群众情绪,倾听群众呼声,听取群众意见,了解群众意愿和要求;要做好群众思想政治工作,积极向群众宣传和解释党的政策方针和国家法律法规,教育引导群众正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系,不断凝聚群众力量。
让干部“跑”起来,跑出破题解难的“加速度”。横看成林侧成峰,要学会问计于基层,求教于实践,多角度分析问题,解决问题,厚积新经验,不断提高解决问题的能力。要发挥“初生牛犊不怕虎”的劲头,勇于担当作为、攻城拔寨。围绕群众关注的急难愁盼事项,找准突破口、切入点,多措并举全力解决,对突出问题,一个环节一个环节破题,一个堡垒一个堡垒攻克。做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客,当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨,铆足“创”的劲头,用足“拼”的信念,使足“勇”的马力,一往无前大胆试、大胆干、大胆拼,闯出一片为民干事新天地。
让干部“燃”起来,拼出干事担当的“新气象”。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行,年轻干部要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客,当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。应当到基层一线,锤炼自己的事务处理能力和问题解决能力,将自己纳入系统流程中去,亲身感受和体验项目的难点和痛点。在风吹雨打中,磨炼性情和筋骨,在实践检验中,更新知识和认知。主动向问题学习、向苦难学习、向实践学习,在试错和犯错中总结经验教训,切不可学东汉马谡,错失街亭。早日成长为群众信任、担当干事、独当一面的优秀干部。(浙江省平湖市独山港镇党建办 周雯婷)