以青春之力激扬未来之风

近日，《湖州日报》一则关于湖州大学生招引直通车开进东北的新闻报导引发了网友的热议。就相关负责人介绍，此次东北招才活动共吸引6000余名学子到现场参与，收到简历2507份，其中博士61份、硕士383份、本科2063份，达成意向1200余人，可谓是收获满满。其实今年以来，湖州市便着手创新人才招引新打法，从招引模式、招引对象和招引图谱上转变并拓展。继续迭代升级青年创业政策，拓宽补助范围，对大学生创业项目加大补贴力度，为美丽湖州注入源源不断的新生力量。

打造青年创新人才磁石。中国共产党第二十届中央委员会第二次全体会议公报中点明了深入学习宣传贯彻党的二十大精神，是当前和今后一个时期全党的首要政治任务，而其中实施科教兴国战略、强化现代化建设人才支撑，是党的二十大精神中不可或缺的议题。青年刚步入社会，难免对前途感到迷惘，这时候就需要有一盏明灯为其指引方向。政府出台有关扶持、补贴政策，为青年就业减轻一定的经济压力，让其能更有自信更有勇气撸起袖子加油干。同时，大力表彰优秀青年才俊，宣传弘扬勇于创业、艰苦奋斗的精神，打造一种良好的青年城市氛围，让还在犹豫不决的青年看到这座城市的容纳力与开放性。

优化青年创新人才市场。只有栽下梧桐树，才能引来金凤凰。首先，选贤任能优化评选标准必不可少。青年由于初入职场，与老员工相比缺乏一定的工作经验，但同时由于知识的储备、体力的充沛，在改革创新精神方面又有突出的优势，因此需权衡利弊、考量得失。改变陈旧的落后的资历偏见，放宽苛刻的人才限制条件，着力培养增加全方位、多层次、高领域的创新人才。其次，建立健全相应的容错制度迫在眉睫。失败并不可怕，可怕的是瞻前顾后、故步自封。千秋基业，人才为本，无论是个人的进步还是城市的发展、国家的富强，都离不开青年人才的大胆创新、拼搏创业。

良禽择木而栖,士为伯乐而荣，给予青年成长的空间，青年以拼搏反哺社会。当前，世界百年未有之大变局加速演进，世界进入新的动荡变革期，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，急需建立一支规模宏大、质量优越的青年人才队伍为社会增添新动力、谱写新篇章。因此城市需要因地制宜推出政策，为青年的成长提供适宜的养分，促成城市与人才的双向选择。(浙江省湖州市吴兴区朝阳街道 孙嘉赟)

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