乡村振兴人才是关键

实施乡村振兴战略，是决战全面小康、全面建设社会主义现代化国家的重要任务，是新时代“三农”工作的总抓手。乡村振兴，人才是基础，一支强有力的人才队伍，能为乡村建设出谋划策，能为乡村建设拓宽道路，能为乡村建设增强底气和信心。

拓宽内外渠道，引人才。良禽择木而栖，择的就是发展的平台和生存的根基。一方面我们可以通过待遇和政策导向吸引人才，另一方面也要给予人才施展自己才能的舞台，让其能发挥价值，助力乡村振兴。实时关注人才动态，掌握基本情况，千方百计吸引人才回流，用乡音动人，用乡音感人，畅通人才流动的渠道，搭建政府平台，实现供需双方对接。让人才可以找到脱颖而出的舞台，在乡村追逐自己梦想。

加大培育力度，育人才。“致天下之所治者在人才，成天下之才者在教化”。尺有所短，寸有所长，每个人都有自己的优势和特点，那我们必须在人才的培育上下足功夫，最大限度盘活乡土人才。以院校、科研单位为主线，规划合适培训课程，铸造乡村振兴主力军。通过实训，提高自身本领，增强自身才干，提高岗位的匹配度，解决乡村建设中存在的问题，打造一支强有力的队伍，让田野相间充满希望和活力。

推动环境改善，留人才。天空是小鸟家，河流是鱼儿的家，地球是我们的家。良好的环境也是制约人才的重要因素。处者舒适，干得舒心，基础设施的改善，工作条件变好了，才能吸引人才。推动公共环境改善，也有利于乡风文明的建设，也能让乡村人才更想扎根基层，奉献自己的光和热，实现人生价值。(浙江省杭州建德市航头镇人民政府 谢蕾)

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