以更实举措做好新时代人才工作

人才是新时代强国的重要战略。因此，要认真贯彻落实党的人才强国战略，更加注重识才、爱才、用才、尊才，做好人才“引、育、用、留”全链条文章，让人才引得进、干得好、留得下，切实把“第一资源”转化为推动高质量跨越式发展的“第一动力”。

要树牢“第一资源”意识。要深刻把握人才工作的极端重要性，深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面把握人才引领的战略定位，牢固树立人才优先的发展理念，以更加宽阔的视野、更加开放的理念、更加有力的措施，汇聚更多优秀人才、凝聚更强发展动能，奋力谱写新时代人才工作新篇章。要提高站位强认识，切实把人才工作放在心上、抓在手上。牢固树立“人才是第一资源”理念，以全局思维、系统思维、底线思维来思考认识人才工作，紧紧围绕经济社会发展中心大局，久久为功、持续发力，推动人才工作向好向上发展。要着力破除业务工作、人才工作“两张皮”问题，拓宽视野，打开思路，解放思想，为高质量发展提供坚强人才保障和智力支持。

要创新“引育留用”机制。要多措并举拓宽引才路径、紧扣需求做好育才文章、不拘一格发挥人才作用、提升服务优化留才环境，切实培养、集聚、用好人才，将人才资源转化为推动社会经济发展的强大动能。要持续做大人才增量、提升质量，推动人才与产业、金融深度融合，全面优化人才服务环境。要创新体制机制，破除人才引进、培养、使用等方面的障碍，实行更加积极、开放、有效的人才政策，不拘一格用人才。要放大人才平台“强磁场”，深入推进人才产业园建设，不断孵化出新项目、新技术。要千方百计激励人才，深入挖掘各行各业优秀人才典型，讲好他们爱党报国、创新创造、敬业奉献的精彩故事。同时，用心用情解决好人才关心的“关键小事”，让各类人才在于都工作安心、发展顺心、生活舒心。

要坚持“党管人才”原则。要坚持管行业就要管人才，加强人才发展规划的顶层设计，齐心协力抓好各项任务的落实，形成工作的强大合力。要坚持把党管人才落实到人才队伍建设的各个环节，树牢“一盘棋”理念，压实“一把手”责任，发挥“指挥棒”作用，推动思想上同心、行动上同步、落实上同力，不断提升人才工作质量。要拿出“一竿子插到底”的工作韧劲，将人才工作抓紧、抓牢、抓实。要认真履行主体责任，加快构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局。要强化政治引领，注重在科研一线、项目工地等发掘人才，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。（江西省九江市都昌县委组织部 吴招福）

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