乡村振兴要做好人才“加法”

习近平总书记曾强调：“推动乡村振兴，人才是关键。”要做好乡村振兴“后半篇文章”，必须先做好人才“加法”，加强思想引领,加快体系建设，加大服务力度，夯实乡村振兴的人才保障。

加强思想引领，广泛凝聚人才。乡村要振兴，人才是基石。习近平总书记明确提出：“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。”人才是推动乡村振兴的核心要素，在乡村振兴的各项工作中，人才在其中发挥的作用是不可替代的，他们为乡村振兴注入新鲜的血液，往往能打破传统的产业发展模式，激活乡村发展的活力，带来的新思想、新方法能不断促进乡村发展振兴，利用资源持续丰富产业、创造价值、提升影响力。各级政府应积极看待人才的重要作用，营造浓厚的引才爱才氛围，为人才搭建发展的平台，使其施展才能，人尽其才。

加快体系建设，持续发展人才。聚天下人才而用之，要进一步发挥人才在乡村战略中的重要作用，必须结合本地实际研究乡村振兴需要哪些人才、如何挖掘人才、如何培养人才、如何使用人才、如何留住人才、如何管理人才，最终形成一套完整科学的人才建设体系。栽下梧桐树，引得凤凰栖。在此基础上，积极研究制定更新针对人才的政策措施，不折不扣落实人才新政。部门之间要通力协作，有的放矢、抓住重点开展人才工作，加大对人才工作的要素保障，为人才发挥效用提供坚实基础。持续开展人才政策宣讲，将利好政策精准输送给人才，不断吸引优秀人才投身乡村建设，为不断落实“乡村振兴”战略20字方针而不懈努力。

加大服务力度，始终关爱人才。建立并实时更新人才库，做到优选领导人才，挖掘乡土人才，扶持返乡人才，聘请专业人才，盘活外留人才，并根据实际，了解他们需要什么，关心什么，我们能够提供什么，服务什么。持续做好人才服务和使用，创新搭建交流平台，定期开展人才专题座谈会，互通信息，相互交流。创新服务发展载体，在营造文化氛围和提供人文关怀上做足文章，形成为乡村振兴战略出谋划策、集思广益的重要渠道。创新人才关怀渠道，用真心为人才解决生活、工作、家庭各方面的后顾之忧，使人才真正能够感受到温暖。始终关爱人才，充分激发人才活力，才能切实为新时代“三农”工作寻求创新发展，为发展注入人才活水，助力乡村振兴。

蓄人才之水养发展之鱼，聚人才之势助乡村振兴。立足新时代的历史方位，我们要始终勠力同心，做好人才“加法”，为乡村振兴添砖加瓦。(浙江省台州市仙居县溪港乡人民政府 孔梦姣)

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