用好“三招” 奏响基层干部培养的“春耕序曲”

春气奋发，万物遽只。为进一步深化基层干部队伍建设，在“春耕季”夯实干部本领，着力在“神”“心”“劲”三方面下功夫，着力打造一支有激情、敢担当、善攻坚、能成事的基层队伍。

一、练就宽肩膀，提振“精气神”。作为红船旁基层干部，需日益锤炼蓬勃朝气、昂扬锐气和攻坚志气，积极外树良好基层干部形象。基层干部应注重提高综合素质，通过开展技能培训、学习理论知识、提高精神文化水平等举措，持续提升基层队伍战斗力、执行力和凝聚力。各主体应严格落实定时定点的业务培训和作风检查，积极展现昂扬向上的精神风貌。

二、争当主攻手，厚植“进取心”。常怀“进取心”，才会有奋发向上、担当作为的斗志，披荆斩棘、攻坚克难的勇气和精益求精、尽心竭力的追求。在新年伊始应力争下好先手棋、打好主动仗，严格考核机制，制定考核细则和奖惩机制，将任务分解到人，提高基层干部的自我约束能力及内驱动力，破解部分人员慢条斯理“悠着干”、敷衍轻慢“应付干”、不思进取“推着干”的难题。

三、提升真本领，鼓足“实干劲”。各县市区、镇街道主体应打破部门、领域、条块“体内循环”壁垒，以更大力度实施“立体化交流”，进一步补短板、强弱项、固底板、扬优势。积极组织基层干部开展考察学习，通过实地参观、交流座谈等形式，在学习互鉴中找差距，在思想碰撞中凝共识，互相借鉴新理念、新做法、新经验，不断提升自身综合能力。

加强基层干部培养和队伍建设是一项长期的根本性工作，站在新起点，面对新挑战，基层应坚持一张蓝图绘到底、一身担当拼到底、一心求真实到底、一路同行走到底，以更大决心、更高标准、更实措施奋力谱写新时代基层治理新篇章。(浙江省嘉兴市秀洲区新塍镇富园村选调生 赵雅怡)

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