培育“新农人”成为“兴农人”，筑梦农村的“诗和远方”

近年来，从中央到地方出台了不少支持乡村振兴，支持人才回流的好政策，强调“新农人”到“兴农人”的转变。新时代背景下，应培育90后、00后青年应争做新时代“兴农人”，聚力“合伙人”，选对“领头雁”，为农村的全域美丽注入新活力。

争当“兴农人”，振兴“美域村”的新人才。每一位“新农人”，都要争当“兴农人”。90后青年回乡当村支书，打造“最美庭院”，擦亮农家乐招牌;211大学毕业生带领村民升级传统石英砂产业，4年时间村集体收入接近翻番;返乡青年企业家深度挖掘菊花产业，让菊花“开”出30亿元产值……这些成功都是由决心、魄力和汗水堆砌而成的。近年来，多地持续培育新青年，数十万“新农人”在老区大地激扬青春，逐渐成为成为新一批“兴农人”的引路人。从曾经以“跳出农门”为目标，如今返乡回巢成为一种新选择，折射出新时代的发展巨变。实现农业农村现代化，是实施乡村振兴战略的总目标，现代化的一个重要因素，就是现代的思想观念、生产方式、生活状态。实施乡村振兴需要拥有变革力、创造力、合作力的青年人才，更需要有决心、有魄力、肯吃苦的青年人才，老区“兴农人”，是这些年扶持返乡创业、培育乡村振兴人才的缩影。

聚力“合伙人”，跑出“加速度”的新模式。在许多地区，乡村振兴合伙人已成为带动农村发展致富的新鲜血液。应当学习先锋市，尝试实施“乡村振兴合伙人”制度，探索创新合伙人招募方式，丰富合伙人合作模式，服务合伙人干事创业，加快形成“政府引导、平台支持、市场运作、有序发展”的合伙人招募新模式。大部分农村的生态环境优势明显，适合发展生态农业、采摘旅游等产业，要充分利用其风景如画，得天独厚的自然资源，加快创办发展餐饮和旅游业，参考成功经验——建设写生和民宿基地，成立村民集体共同参与投资的类似“大学生艺术创作基地”等模式，凸显本地自然风景和民俗特色，带动周边百姓销售农产品，增加村民就业和创业机会，将绿水青山转化为“金山银山”。

选对“领头雁”，带活“一个村”的新策略。要在乡村振兴发展中总结经验，选准头雁，配强班子，让基层党组织成为干事兴业、勇于担当的战斗堡垒。让更多“新农人”成长成熟起来，就要用好这支人才队伍的力量。需要招引、聘用乡村振兴人才两手抓，既给予外来专家、技术人员优厚待遇，又让本地“土专家”“田秀才”吃香，建立起市、县、乡三级乡村振兴人才储备库，为新时代乡村全面振兴会聚人才，提供智力支持和技术保障。借鉴成功模范城市，向表现突出的合伙人，授予“荣誉村民”“名誉村长”称号……“返乡青年”“职业农民”“学生村官”……他们通过自己的新理念、新技术、新作为，从“新农人”成长为“兴农人”，让乡村焕发出新活力，以人才聚集促进乡村振兴，筑梦农村的“诗和远方”。(重庆市合川区合阳城街道办事处 付登位)

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