从植树中看干部选拔

“绿水青山就是金山银山，改善生态环境就是发展生产力”。“两山”理论的生动实践从安吉余村走向全国各地，让人们意识到生态环境保护与经济社会发展之间并不矛盾，反而可以相辅相成、互相促进。近些年来，每逢春暖花开之际，各类植树活动层出不穷，人们的植树热情也日益高涨。

植树看似简单，然而想要种下的树苗成长成材并不容易，从前期的树苗挑选，到现场的树苗栽种，再到后期的树苗养护，每一步都至关重要，不可疏忽。年轻干部的的选拨亦是如此，缺乏合理的干部选拨与培养机制，都会影响年轻干部的成长“成材”，更会致使中途的“夭折”。

精挑细选，寻好尽职尽责、德才兼备的“干部苗”，是年轻干部能够成长“成材”的必要前提。在树苗的选择上，挑选根系更加发达、没有病虫害侵扰的树苗，有助于提高栽种的存活率，使树苗更快生根生长。年轻干部的选拔也需要参照高标准，“德不称其任，其祸必酷;能不称其任，其殃必大”，德与才需要兼备，缺一不可。一方面，坚实的才干如同树苗发达的根系，能够帮助年轻干部扎根工作，在日常工作的历练中汲取养分，壮大自身，进一步提高胜任工作的能力;另一方面，没有病虫害侵扰也恰似年轻干部不受“事不关己，高高挂起”躺平思想的侵蚀，拥有恪尽职守的优良品德，能脚踏实地做“人民的公仆”，践行为人民服务的宗旨。

精耕细作，栽好即插即用、刚正不阿的“干部苗”，是年轻干部能够成长“成材”的坚实基础。树苗的栽种是一件技术活，分为“挖坑—填土—栽树—浇水—覆土—固定”六个步骤，为了能让树苗茁壮成长，既需要利用挖坑、填土、覆土步骤让树苗适应新的生长环境，也需要通过栽树、固定步骤扶正树苗，确保其笔直向上生长。年轻干部的选拔也应做到“适应”和“扶正”。其一，要为年轻干部提供合适的“生长土壤”，因势利导，让年轻干部能快速适应新的工作环境，同时也能充分发挥其才干、特长，达到事半功倍的效果;其二，要打造纯洁干净的干部队伍，遏制“拍马屁”、“讲人情”、“看背景”的歪风邪气，为年轻干部树立廉洁清正的榜样。

精呵细护，育好向阳而生、循规蹈矩的“干部苗”，是年轻干部能够成长“成材”的牢靠保障。栽种好的树苗为了争夺阳光，会向着阳光充足的一侧生长，而肆意生长的枝桠有时反而会成为树干的累赘，使苗木不堪重负向一侧倾倒甚至折断，这时适当的修剪会有助于苗木更加健壮、牢固地成长成材。正如年轻干部的选拨，首先，年轻干部要有树苗般“向阳而生”的初心，时刻秉持为人民服务的宗旨，解人民群众之所难，办人民群众之所需，能以自身的“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”;其次，“没有规矩，不成方圆”，如同苗木多余枝条的修剪，在年轻干部葆有初心之余，也需明确党管干部的原则，严守政治纪律和政治规范，切忌抱有侥幸心理，肆意触碰底线红线，做循规蹈矩的好干部。现如今，我们正处于大有可为的新时代，施展才华、实现梦想的舞台无比广阔，年轻干部更应该逐光而行，勇于担重责、挑重担，为实现中华民族伟大复兴的中国梦尽一份力量。（嘉兴市交通运输局驻洪合镇凤桥村选调生 谢晨）

手机版