以人才队伍建设助力民族复兴

当今时代，综合国力竞争归根到底是人才竞争。世界正经历第四轮科技革命，未来的国力之争将主要是经济、科技之争，但归根到底还是教育、人才之争。重视人才培养、引育和关爱，建强人才队伍，全方位培养、引进、用好人才，能为新时代社会主义现代化强国建设和民族复兴提供坚实基础。

人才队伍建设，基础在“培养”。当前知识和信息的更新速度之快、影响范围之广、辐射范围之大前所未有，这也对培养复合型高端人才提出了新的要求。走好人才培养之路，要充分发挥各级学校、高等院校、企事业单位、科研院所等平台的教育引导作用，特别是“双一流”大学要发挥培养基础研究人才主力军作用，全方位谋划基础学科人才培养，为培育好高水平人才发挥好主阵地作用。

人才队伍建设，重点在“引进”。改革开放以来，我国坚持“走出去”和“引进来”相结合，在人才工作上始终秉持“海纳百川、广聚人才”的理念，在各行各业引入具有深厚理论知识和丰富专业实践的技能人才，助推我国经济实现高质量发展。党的十八大以来，党中央深刻把握人才全球化新趋势新特点，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，大力推动人才国际交流合作。此外，不同地区人才引进力度不减，在安家、落户、教育等方面对引进人才提供一系列切实举措，以高质量人才队伍建设为区域经济提质增效注入持续动能。构建更加完善的人才交流和引进机制，聚天下英才而用之，能汇聚起强大的人才合力。

人才队伍建设，关键在“适配”。针对不同人才的性格特征、专业背景、技能特长，要致力于提高人才与岗位适配性，使每个人能在最适合自己的岗位上发光发热、人尽其才、才尽其用，才能激活人才队伍“一池春水”。同时要优化人才激励举措，为各类人才搭建干事创业的平台，最大限度调动人才队伍积极性和干事创业热情。(田吉宸 浙江省湖州市南浔区菱湖镇杨港村党支部副书记)

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