从“八八战略”探索基层干部成长路径

新世纪初，浙江遭遇发展瓶颈。时任浙江省委书记的习近平同志走遍“七山一水二分田”，审时度势，提出“八八战略”，带领广大干部群众干在实处、走在前列、勇立潮头，浙江经济社会发展取得历史性成就。基层干部要学深悟透，将“八八战略”落到工作实处，探索成长新路径。

产业赋能，人才驻基，从城乡发展中开拓基层干部工作思路。“治国之道，富民为始”，二十年前，嘉兴为打破城乡二元分割的结构，率全省之先制定《嘉兴市城乡一体化发展规划纲要》，打破老320国道作为嘉兴城乡“楚河汉界”的旧局面，形成“以城带乡、以乡促城、城乡互动”的发展新格局。而今，民族要复兴,乡村必振兴。作为驻村干部，一方面，要规划乡村产业发展，让集体经济“活”起来。嘉兴市秀洲区洪合镇洪合村因地制宜，以“吴越国界桥”为核心，打造“‘吴越’有界，文化无界”的新时代“美丽乡村”，实现乡村之美变现。另一方面，要制定招商引才政策，让乡村振兴“生力军”“强”起来。洪合镇做好“输血”工作，大力发展“互联网+羊毛衫”产业，提升乡村人才待遇和发展空间，加快推进科技进乡村，资金进乡村，青年回农村，乡贤回农村，让乡村成为大有可为之地。

打破桎梏，改革创新，从产业发展中探索基层干部办事方法。“明者因时而变，知者随事而制”。浙江块状产业发达，习近平同志深入调研，探索“块状经济转型升级”之道。面对“成长的烦恼”，习近平同志给义乌这个“成长快的孩子换上一件大衣服”，成就“莫名其妙、无中生有、点石成金”的发展。“世异则事异，事异则备变”，面对日新月异的环境，基层干部要以“调查研究”为基石，深入一线，直面问题，将“坐在办公室里看报告”变成“深入基层看成绩、听评价”，寻求破除矛盾的“钥匙”;以“守正创新”为路径，活跃思维、思路开阔，走因地制宜的创新之路;以“敢为敢闯”为信念，强化担当，砥砺奋进，让“走在前列、勇立潮头”的弄潮精神成为青年基层干部的时代标签。

聚焦协作，深化交流，从区域一体化中挖掘基层干部成长模式。“和合之能，方聚合力”。浙江地理位置优越，需主动接轨沪苏，立足全局发展浙江，跳出浙江发展浙江。习近平同志立足“藤蔓四方延伸，块茎坚守根基”的“地瓜理论”，聚焦一体化发展，打造人流、物流、信息流、资金流涌动的长三角新气象。坚持“共下一盘棋”，区域发展如此，基层干部成长亦如此。基层干部应当跳出“一亩三分地”提升能力，全面疏通自身发展的“内循环”和“外循环”。纵向一盘棋，重视上下交流，拜人民为师，拜业务骨干为师，在甘当小学生中取得真经，在摸爬滚打中克服本领恐慌;横向共发力，基层干部要多开展村情调研、业务研讨，参加“新理念新技术新知识”大培训，在信息交流中提升“七种能力”，在学思践悟中破除横向壁垒。(陈丽欢 浙江省嘉兴市秀洲区洪合镇洪合村驻村选调生)

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